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2024年公司纠治“四风”经验交流总结材料

2024年，我公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，紧紧围绕中央八项规定精神，聚焦突出问题，坚持以上率下，强化监督执纪问责，持之以恒纠治“四风”，取得了一定成效。现将我公司2024年纠治“四风”工作经验总结如下：

一、夯实政治基础，构建责任链条

（一）以理论清源，固本培元。一是突出理论武装的战略地位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述置于优先位置，通过党委理论学习中心组领学、领导干部带学、“三会一课”常学、主题党日研学等方式，深刻把握其核心要义和实践要求，切实增强纠治“四风”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从思想源头筑牢抵御“四风”侵蚀的堤坝。二是注重学习的实效性，创新学习形式，灵活运用案例教学、情景模拟、警示教育等方式，引导党员干部对照反思、汲取教训，增强拒腐防变的免疫力。三是拓展学习渠道，充分运用公司网站、微信公众号等新媒体平台，打造“指尖课堂”，推动学习教育常态化、便捷化，营造浓厚的学习氛围。（二）以责任贯穿，构建闭环链条。一是强化党委主体责任和书记第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，形成以上率下、层层负责的责任体系，推动压力层层传导、责任层层落实。二是完善制度体系，构建纠治“四风”工作制度框架，制定责任清单，细化任务分解，将纠治“四风”工作与中心工作同部署、同推进、同考核，确保各项任务落地见效。三是强化监督检查，通过专项督查、巡视巡察、述职述廉等方式，加强对下属单位纠治“四风”工作的监督指导，及时发现问题、纠正偏差，打通责任落实的“最后一公里”，构建责任落实的闭环链条。（三）强化监督检查，形成有力震慑。一是加强日常监督，通过谈心谈话、个别访谈、列席会议等方式，及时了解党员干部作风状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。二是畅通信访举报渠道，设立举报箱、开通举报电话和网络举报平台，认真受理群众举报和反映，及时核查处理违纪违规行为。三是加大执纪问责力度，坚持有案必查、违纪必究，对违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

二、聚焦突出问题，精准靶向施策

（一）紧盯享乐主义、奢靡之风，坚决防止反弹回潮。一是严格执行公务接待、公务用车、会议活动等方面的规定，严禁超标准接待、公车私用、铺张浪费等行为。二是加强对重要节假日、重要时间节点的监督检查，严防节日腐败和隐形变异的享乐主义、奢靡之风。三是加强对领导干部“八小时以外”活动的监督，引导领导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。（二）聚焦形式主义、官僚主义，着力整治突出问题。一是大力整治文山会海、检查过多过滥等问题，切实减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。二是坚决纠正工作中的不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，推动各项工作高效落实。三是加强调查研究，深入基层、深入一线、深入群众，了解实情、掌握民意，切实改进工作作风。（三）创新方式方法，增强纠治实效。一是开展经常性的警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，以案明纪、以案说法，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是运用新媒体平台，例如微信公众号、短视频等，开展形式多样的廉政文化宣传，营造崇廉拒腐的良好氛围。三是建立健全作风建设长效机制，把纠治“四风”融入日常工作和管理之中，推动作风建设常态化长效化。

三、擦亮特色名片，构筑作风建设高地

（一）领导垂范，激发“领航效应”。公司党委班子成员特别是主要负责同志，坚持以身作则、率先垂范，带头深学笃行习近平总书记关于作风建设的重要论述，严格遵守中央八项规定精神，身体力行改进作风，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，有效激发了作风建设的“领航效应”，推动形成以上率下、整体联动的良好局面。（二）文化浸润，厚植廉洁土壤。公司高度重视廉洁文化建设的引领作用，创新文化载体，丰富文化内涵，通过开展“廉洁文化作品展”、“清风故事分享会”、“廉政主题书画展”等形式多样、内容丰富的活动，将廉洁理念融入企业文化血脉，使廉洁文化内化于心、外化于行，转化为党员干部的自觉行动，为纠治“四风”构筑了坚实的文化支撑。（三）铁规发力，构筑制度屏障。公司坚持以制度管权、管事、管人，针对作风建设中的薄弱环节和易发多发问题，及时修订完善相关制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，扎紧制度的笼子，强化制度的刚性约束，切实把权力关进制度的笼子里，从源头上有效预防和治理“四风”问题，为纠治“四风”提供了坚实的制度保障。通过以上三个方面的共同发力，公司作风建设呈现出新气象、新风貌，为高质量发展提供了坚强保障。