网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

监理工程师聘用合同.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

监理工程师聘用合同

合同编号:[具体编号]

甲方(聘用单位):

单位名称:[监理单位全称]

法定代表人:[姓名]

单位地址:[监理单位地址]

联系电话:[联系电话]

乙方(受聘人员):

姓名:[姓名]

性别:[性别]

身份证号码:[身份证号码]

家庭住址:[家庭住址]

联系电话:[联系电话]

鉴于甲方因工程监理工作需要,聘请乙方为监理工程师,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限聘用合同,合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中,试用期为[试用期时长]个月,自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

第二条乙方在试用期内应严格遵守甲方的规章制度,服从管理,认真完成工作任务。试用期满后,经甲方考核合格,乙方将转为正式员工。

二、工作内容、工作地点及要求

第三条乙方同意根据甲方工作需要,在[具体项目名称]项目中担任监理工程师职务。乙方的主要职责包括但不限于:负责工程项目的质量、进度、安全等方面的监理工作,确保工程项目符合相关法律法规、技术标准和合同要求。

第四条乙方的工作地点为[具体工作地点]。乙方应随时待命,根据甲方的工作安排进行现场监理工作。

第五条乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从管理,认真履行工作职责。乙方在工作中应坚持原则,秉公办事,不得徇私舞弊、玩忽职守。

第六条乙方应不断提高自身的专业水平和业务能力,积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提升自己的综合素质。

三、工作时间和休息休假

第七条乙方实行标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。因工作性质特殊,乙方需根据甲方的安排进行加班工作。

第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天,并根据国家法定节假日安排乙方休假。

第九条乙方因工作需要加班的,应事先向甲方提出申请,经甲方同意后方可加班。甲方应依法支付乙方加班费或安排补休。

四、劳动报酬和福利待遇

第十条乙方的劳动报酬为[具体金额]元人民币/月(税前),试用期工资为[试用期工资]元人民币/月(税前)。甲方于每月[发放日期]前支付乙方上月工资。

第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十二条乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

第十三条乙方在合同期内因工负伤或患职业病,其工伤待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应积极配合乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定,并依法支付乙方工伤待遇。

第十四条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

五、劳动纪律

第十五条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从管理,认真完成工作任务。

第十六条乙方应保守甲方的商业秘密,不得将甲方的商业秘密泄露给第三方或用于非工作目的。对于违反保密义务的行为,乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

第十七条乙方在工作中应严格遵守工作纪律,不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的活动。对于违反工作纪律的行为,甲方有权依据规章制度进行相应的处罚。

六、合同的变更、解除、终止和续订

第十八条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。

第二十条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

未及时足额支付劳动报酬的;

未依法为乙方缴纳社会保险费的;

甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

第二十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反甲方的规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

被依法追究刑事责任的。

第二十二条有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,

文档评论(0)

安全交流写作找小张 + 关注
实名认证
服务提供商

本人已有12年安全工作经验,具有扎实的方案功底,可承接演讲稿、读后感、工作总结等工作。

1亿VIP精品文档

相关文档