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劳动法试题含答案

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动法规定，以下哪些行为属于用人单位不得解除劳动合同的情形？

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者在试用期内表现不佳

D.劳动者严重违反用人单位规章制度

答案：AB

2.根据劳动法，劳动者享有以下哪些权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.提出劳动争议的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.随意解除劳动合同的权利

答案：ABC

3.劳动者在哪些情况下可以单方面解除劳动合同？

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.劳动者对工作不满意

D.劳动者个人原因需要离职

答案：AB

4.以下哪些属于劳动争议的范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因工作时间和休息休假发生的争议

D.因劳动者个人原因发生的争议

答案：ABC

5.劳动者在试用期内的工资不得低于以下哪个标准？

A.本单位相同岗位最低档工资的80%

B.劳动合同约定工资的80%

C.本单位所在地最低工资标准

D.劳动者与用人单位协商确定

答案：AB

6.劳动者在哪些情况下可以要求经济补偿？

A.用人单位提出解除劳动合同并