2025年度美容院经营管理员工聘用合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度美容院经营管理员工聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.定义和解释

3.双方基本信息

4.聘用岗位及职责

5.工作时间及工作地点

6.工资待遇

7.社会保险及公积金

8.带薪休假

9.考核与奖惩

10.保密协议

11.试用期及转正

12.解除与终止合同

13.争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于甲方（美容院名称）与乙方（员工姓名）之间的劳动关系，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条定义和解释

2.1“甲方”指（美容院名称），位于（地址）。

2.2“乙方”指（员工姓名），身份证号码为（身份证号码）。

2.3“工作时间”指甲方规定的乙方在甲方工作的时间。

2.4“工资待遇”指甲方按照本合同约定支付给乙方的报酬。

2.5“社会保险及公积金”指甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。

2.6“带薪休假”指乙方按照国家规定及甲方制度享有的休假。

2.7“考核与奖惩”指甲方对乙方工作表现的评估及相应的奖励或处罚。

第三条双方基本信息

3.1甲方基本信息：

名称：（美容院名称）

地址：（地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

3.2乙方基本信息：

姓名：（员工姓名）

性别：（性别）

身份证号码：（身份证号码）

出生日期：（出生日期）

联系电话：（联系电话）

第四条聘用岗位及职责

4.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律，服从工作安排。

4.3乙方应具备相应的职业资格和技能，确保工作质量。

第五条工作时间及工作地点

5.1乙方的工作时间为每日（工作时间），每周工作（工作日数）天。

5.2乙方的工作地点为甲方指定的（地址）。

5.3甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和地点，但应提前通知乙方。

第六条工资待遇

6.1乙方的基本工资为每月（金额）元。

6.2乙方享有国家规定的节假日工资、加班工资等。

6.3甲方每月（具体日期）前支付乙方上月工资。

6.4甲方有权根据市场行情、公司经营状况等因素调整乙方的工资待遇。

第七条社会保险及公积金

7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

7.4乙方社会保险待遇的享受，按照国家及地方相关政策执行。

第八条带薪休假

8.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等带薪休假。

8.2年休假：乙方工作满一年后，根据国家规定享受带薪年休假，休假天数根据工作年限确定。

8.3病假：乙方因病需要休息时，应提前向甲方提出病假申请，并提供相关医疗证明。

8.4甲方应保证乙方在享受带薪休假期间，其工资待遇不变。

第九条考核与奖惩

9.1甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

9.2乙方如有迟到、早退、擅自离岗等违反劳动纪律的行为，甲方有权给予警告、记过等处分。

9.3乙方如有重大过失或严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。

9.4乙方在工作中表现突出，甲方有权给予奖励，包括但不限于晋升、加薪、奖金等。

第十条保密协议

10.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

10.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条试用期及转正

11.1本合同约定试用期为（试用期月数）个月。

11.2试用期内，甲方可对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

11.3试用期满，如乙方符合岗位要求，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并办理转正手续。

第十二条解除与终止合同

12.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

12.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

12.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第十三条争议解