2024年度职业培训师三级真题精选附答案（答案在末尾）.docx

2024年度职业培训师三级真题精选附答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.行为主义教学理论主见学习应当在于：()

A.建立认知结构B.自我学习C.教师主导D.如何安排强化?

2.不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的

A.专业技能B.理念技能C.协调技能D.人文技能?

3.()是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训方案的重要依据

A.培训进展需求B.企业进展目标C.各部门工作方案D.可把握的资源?

4.下列哪个因素是受制于“第一印象”()

A.仪表因素B.相像性C.生疏性D.补偿性?

5.企业要从(