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公司园林绿化工人劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
公司名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、合同主体
1.用人单位（甲方）
甲方作为一家依法注册并经营的公司，具备合法的用人资格，有权按照本合同的约定聘请乙方为其提供园林绿化工作服务。
2.劳动者（乙方）
乙方具备相应的园林绿化工作技能和经验，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动服务。
二、劳动合同期限
1.固定期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期
本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。试用期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
三、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意在甲方的园林绿化部门，从事园林绿化相关工作，包括但不限于植物养护、修剪、浇水、施肥、病虫害防治、绿化区域的清洁等工作。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证绿化工作的质量和效果。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的园林绿化区域，具体地点为__________。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间为______至______。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。
五、劳动报酬
1.工资构成
乙方的月工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果进行考核发放，津贴包括交通津贴____元/月、通讯津贴____元/月。
2.工资支付方式
甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
（2）为乙方提供工作所需的劳动保护用品。
（3）每年为乙方安排一次健康体检。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的____个工作日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定缴纳社会保险费。
2.其他福利待遇
（1）甲方为乙方提供免费的工作午餐。
（2）甲方为乙方提供在职培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作技能和职业素养。
（3）甲方在年终时，根据公司的经营业绩和乙方的工作表现，为乙方发放年终奖金。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。
2.劳动条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等，保证乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方定期为乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业危害问题。
八、劳动合同的履行和变更
1.劳动合同的履行
甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应当按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动条件和社会保险等福利待遇；乙方应当按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
2.劳动合同的变更
本合同的变更，应当经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、劳动合同的解除和终止
1.劳动合同的解除
（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
a.在试用期内被证明不符合录用条件的；
b.严重违反甲方规章制度的；
c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
d.被依法追究刑事责任的；
e.法律法规规定的其他情形。
（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
b.未及时足额支付劳动报酬的；
c.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
d.法律法规规定的其他情形。
2.劳动
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