临时工劳动合同简易模板8篇.docx

临时工劳动合同简易模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工的劳动事项进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在甲方从事临时工的岗位为：_________。

3.乙方的工作内容、职责等，由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排和调整。

二、劳动报酬

1.乙方在甲方从事临时工的劳动报酬为：_________元/月。

2.乙方试用期满后，根据乙方的表现，甲方可酌情调整乙方的劳动报酬。

3.甲方需按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方从事临时工的工作时间为：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方需要进行安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况进行安排。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、病假等期间，工资照发。

四、社会保险和福利

1.甲方需为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作期间的安全保障。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。

3.合同终止或解除后，甲方需按照相关规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

五、劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得私自拿走甲方的财物。

3.乙方在甲方工作期间，需保持工作场所的整洁和卫生。

六、合同的变更、终止和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

4.合同终止或解除后，乙方需按照甲方的规定办理相关手续，归还甲方的财物。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护、劳动条件的，需承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在甲方工作期间的保密义务及竞业限制等事项，按照甲方的相关规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，如遇到任何问题或困难，可随时向甲方反映或寻求帮助。甲方将尽力为乙方提供支持和帮助。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）是：__________，工作地点为：__________。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度是：__________（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方在工作过程中应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，执行甲方安排的工作内容和工作时间。

3.乙方有权享受法定休假日、婚