单位解除劳动合同模板5篇.docx

单位解除劳动合同模板5篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利义务，确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

双方同意，因以下原因解除劳动合同：（请根据实际情况选择或填写具体原因，如：员工主动辞职、双方协商一致解除合同、劳动合同期限届满等）

二、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同关系。合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务。

三、工资、福利待遇及经济补偿

1.工资结算：乙方在甲方公司的工资、奖金、津贴等将结算至XXXX年XX月XX日。

2.福利待遇处理：包括但不限于社会保险、住房公积金等福利待遇将按照国家法律法规及公司规定办理。

3.经济补偿：甲方按照国家法律法规及公司规定向乙方支付经济补偿金。（如有具体金额，请在此处填写）

四、工作交接及保密义务

乙方应在合同解除前办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。同时，乙方对甲方公司的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

五、法律责任和违约处理

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.双方劳动争议已依法解决，不存在其他未了结的劳动争议。

六、其他事项

1.甲乙双方的其他未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定处理。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。任何争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，就单位解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现因_____原因，双方同意提前解除该劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为_____年，甲方按照乙方的工作年限和贡献，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法如下：

（1）甲方一次性支付乙方经济补偿金_____元。

（2）甲方为乙方缴纳的社会保险费用至_____年_____月_____日止，乙方在此期间的社保待遇由甲方负责。

3.乙方在甲方的工作期间，如存在未报销的款项或未履行的义务，双方同意在解除劳动合同前进行结算。具体结算办法如下：

（1）乙方需向甲方返还的款项总额为_____元。

（2）乙方需完成的义务包括但不限于_____等。

4.双方同意，自本协议生效之日起，乙方不再担任甲方的任何职务，甲方也不再向乙方支付任何形式的报酬。

5.双方应妥善保管好各自的财物，确保在解除劳动合同前进行充分的交接。具体交接内容包括但不限于_____等。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，履行各自的义务。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于_____等。

2.乙方在协议生效之日起的_____个月内，需按照甲方的要求办理相关离职手续，如未按时完成，需承担相应的违约责任。

四、争议解决方式

1.双方同意，如因本协议的执行过程中产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在争议解决期间，应继续履行各自在协议中的义务，确保不影响甲方的正常