2019年4月《组织行为学》真题.pdfVIP

8.当管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人帮助进行信息的协调筛选时，最好的

沟通网络形式是

A.链式B.轮式C.环式D.倒Y式

组织行为学试卷9.团队的规模一般都低千

A.15人B.20人C.25人D.30人

10.团队工作的主旨是委托和

A.管理B.激励C.授权D.沟通

（课程代码001522019年4月）11.管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种观念的是

A.传统观念B.人际关系观念

C.相互作用观念D.权变观念

12.建设性冲突显著的特征是

A.关心胜负B.针对人

痲C.阻碍沟通D.关心目标

第一部分选择题13.当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联

度较大时，容易引发

525分。在每小题列出的备选项中

一、单项选择题：本大题共2小题，每小题l分，共

A.讨价还价模式的冲B.官僚模式的冲

只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

C.系统模式的冲D.结构模式的冲

1.倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是

14.最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是

“