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丹徒区股权激励合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(激励对象):________________________
乙方(实施主体):________________________
鉴于甲方在公司担任重要职务,为充分调动甲方的积极性和创造性,提高公司的核心竞争力,实现公司可持续发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方在公司任职期间的股权激励事宜,达成如下协议:
一、股权激励方案
1.1甲方在公司任职期间,可获得公司一定比例的股权激励。
1.2股权激励的具体比例、激励方式、激励条件等,由甲乙双方另行签订《股权激励实施方案》予以明确。
二、股权激励资金的来源及支付
2.1股权激励资金的来源为公司自有资金。
2.2股权激励资金的支付方式为分期支付,具体支付时间及金额由甲乙双方另行约定。
三、股权激励的解除与终止
3.1甲方在公司任职期间,如发生以下情形之一,甲方所获得的股权激励应予以解除:
(1)甲方违反公司规章制度,被公司开除、辞退或解除劳动合同;
(2)甲方因犯罪被依法追究刑事责任;
(3)甲方违反本合同约定,严重损害公司利益;
(4)甲方因其他原因,经甲乙双方协商一致,同意解除本合同。
3.2股权激励的终止:
(1)甲方因退休、离职、死亡等原因离开公司;
(2)公司因解散、破产等原因终止经营;
(3)甲乙双方协商一致,同意终止本合同。
四、违约责任
4.1甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)返还公司已支付的股权激励资金;
(2)赔偿公司因此遭受的损失。
4.2乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)向甲方支付违约金;
(2)赔偿甲方因此遭受的损失。
五、争议解决
5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2甲乙双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
6.2本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件:
1.《股权激励实施方案》
2.甲方身份证复印件
3.乙方营业执照复印件
4.其他与本合同相关的文件
甲方(盖章):________________________
乙方(盖章):________________________
签订日期:________________________
备注:本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(激励对象):________________________
乙方(实施主体):________________________
丙方(股权激励顾问):________________________
鉴于甲方在公司担任重要职务,为充分调动甲方的积极性和创造性,提高公司的核心竞争力,实现公司可持续发展,甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方在公司任职期间的股权激励事宜,达成如下协议:
一、股权激励方案
1.1甲方在公司任职期间,可获得公司一定比例的股权激励。
1.2股权激励的具体比例、激励方式、激励条件等,由甲乙双方及丙方另行签订《股权激励实施方案》予以明确。
二、丙方职责
2.1丙方作为股权激励顾问,负责为甲乙双方提供专业的股权激励咨询和实施指导。
2.2丙方应确保股权激励方案的合法性和有效性,并协助甲乙双方完成相关法律手续。
2.3丙方应对甲方的权益进行充分保障,确保甲方在股权激励过程中的权益不受侵害。
三、甲方权益
3.1甲方有权获得股权激励方案中约定的股权比例。
3.2甲方有权要求乙方及丙方确保股权激励方案的透明度和公正性。
3.3甲方有权在股权激励方案实施过程中,对方案进行必要的调整和优化。
3.4甲方有权要求乙方及丙方提供必要的培训和支持,以确保甲方能够充分行使股权。
四、乙方及丙方权利义务
4.1乙方有义务按照股权激励方案向甲方支付相应的股权激励资金。
4.2乙方有义务配合丙方的工作,确保股权激励方案的顺利实施。
4.3丙方有义务为甲方提供专业的股权激励咨询和实施指导,确保甲方的权益得到保障。
4.4乙方及丙方应共同承担因股权激励方案导致的风险和责任。
五、违约责任及限制条款
5.1若乙方未按约定支付股权激励资金,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。
5.2若丙方未履行职责,导致甲方权益受损,应承担
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