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劳动合同范例计时
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：__________________
住所：__________________
法定代表人：__________________
身份证号码：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________
性别：__________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住址：__________________
鉴于甲方为合法经营的企业，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就以下事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，双方均可根据实际情况续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。
2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：__________元/月。
2.乙方工资支付方式：每月__________日支付。
3.乙方在试用期内工资标准为：__________元/月。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、劳动保护
1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
2.乙方应严格遵守劳动安全规程，防止劳动事故的发生。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险的；
（3）未提供必要的劳动保护用品的。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照副本复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、专业技术资格证书复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：__________________
住所：__________________
法定代表人：__________________
身份证号码：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________
性别：__________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住址：__________________
丙方（第三方主体）：
名称：__________________
住所：__________________
法定代表人：__________________
身份证号码：__________________
鉴于甲方为合法经营的企业，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方主体，在本合同中承担特定责任和义务。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就以下事宜达成如下协议：
一、合同主体
1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等事项。
2.乙方为劳动者，在甲方提供的岗位上从事工作。
3.丙方作为第三方主体，负责提供乙方所需的工作环境、设备、材料等，并承担相应的管理责任。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年
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