纪检青蓝工程方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强纪检干部队伍建设，提高纪检干部的政治素质、业务能力和履职水平，结合我单位实际情况，特制定本纪检青蓝工程方案。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以加强纪检干部队伍建设为核心，以提升纪检干部履职能力为目标，通过实施青蓝工程，培养一支忠诚干净担当的纪检干部队伍，为全面从严治党提供坚强保障。

三、工程目标

1.政治素质显著提升。通过青蓝工程，使纪检干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.业务能力全面提高。通过青蓝工程，使纪检干部熟练掌握纪检业务知识，提高执纪审查、监督检查、案件审理等业务能力。

3.作风建设持续加强。通过青蓝工程，使纪检干部严守党的纪律和规矩，树立良好形象，做到清正廉洁。

4.创新能力不断提升。通过青蓝工程，激发纪检干部创新意识，提高工作水平，推动纪检工作高质量发展。

四、工程内容

（一）青蓝结对

1.组织架构：成立青蓝工程领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督考核。

2.对象选择：根据年龄、学历、专业、工作经历等因素，选取一批优秀年轻纪检干部作为“青”，选取一批经验丰富、业务能力强的纪检干部作为“蓝”。

3.结对方式：采取“一对一”或“一对多”的方式，明确“蓝”导师，签订青蓝工程结对协议。

4.结对内容：主要包括以下方面：

（1）思想引领：加强党的理论学习和党性教育，提高“青”的政治素质。

（2）业务指导：传授纪检业务知识和工作经验，提高“青”的业务能力。

（3）作风培养：传承优良作风，培养“青”的廉洁自律意识。

（4）实践锻炼：安排“青”参与重要工作、重大案件，提高“青”的实际操作能力。

（二）专题培训

1.理论培训：组织纪检干部深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，提高政治理论水平。

2.业务培训：邀请专家学者、业务骨干进行专题授课，加强纪检业务知识学习。

3.实践培训：组织纪检干部参加案件查办、监督检查等实践活动，提高实战能力。

4.跨部门交流：加强与审计、监察、公安等部门的交流合作，拓宽纪检干部视野。

（三）导师帮带

1.制定导师帮带计划：明确导师帮带任务、目标、期限和考核标准。

2.开展导师帮带活动：定期组织导师与“青”进行座谈、交流，解答“青”在工作中遇到的问题。

3.跟踪指导：定期检查导师帮带情况，确保帮带工作落到实处。

（四）实践锻炼

1.案件查办：安排“青”参与重要案件查办，提高案件查办能力。

2.监督检查：组织“青”参与监督检查工作，提高监督检查能力。

3.调研走访：安排“青”开展调研走访，了解基层情况，提高调查研究能力。

4.交流学习：组织“青”参加上级部门举办的各类培训班、研讨会，拓宽视野，提高综合素质。

五、保障措施

（一）加强组织领导。成立青蓝工程领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督考核。

（二）加大经费投入。为青蓝工程提供必要的经费保障，确保工程顺利实施。

（三）强化督促检查。定期对青蓝工程实施情况进行督促检查，确保工程取得实效。

（四）严格考核评价。建立健全考核评价机制，对“青蓝”双方进行考核评价，并将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。

六、预期成效

通过实施纪检青蓝工程，预计将达到以下成效：

1.纪检干部队伍素质明显提高，政治素质、业务能力和履职水平得到全面提升。

2.纪检工作水平明显提升，案件查办、监督检查等各项工作取得显著成效。

3.纪检干部队伍结构更加优化，年轻干部、高层次人才比例逐步提高。

4.纪检工作氛围更加浓厚，为全面从严治党提供坚强保障。

本方案自发布之日起实施，具体事宜由青蓝工程领导小组负责解释。

第2篇

一、工程背景

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。为进一步加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察工作水平，根据党中央关于全面从严治党、加强党风廉政建设的决策部署，结合我单位实际，特制定本纪检青蓝工程方案。

二、工程目标

1.提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，培养一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

2.完善纪检监察工作制度，提高纪检监察工作规范化、科学化水平。

3.强化纪检监察干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

4.推动纪检监察工作与业务工作深度融合，为推动单位中心工作提供坚强保障。

三、工程内容

（一）加强政治建设

1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任和监督责任。

3.加强党风廉政