- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
万能就业合同7篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):_______________________
住址:________________________________
联系方式:____________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,特订立本合同,以明确双方的权利义务关系,实现共同发展和共赢。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点,应提前告知乙方并获得乙方同意。
三、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.休假:按照国家法定休假制度执行。
3.薪资:基本工资+岗位工资+绩效工资的组成结构。具体薪资数额及支付方式由双方协商确定。
四、岗位职责及要求
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的形象和利益。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方机密信息。
五、保险及福利
1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受甲方规定的员工福利。
六、合同变更、解除及终止
1.合同变更:双方协商一致,可以变更合同内容。
2.合同解除:双方协商一致,可以解除合同。若一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
3.合同终止:合同到期,双方未续签的,合同自然终止。
七、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位):____________________(盖章)
法定代表人(或授权代表):____________(签字)
日期:____年__月__日
篇2
甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(劳动者):_________
地址:_________
联系方式:_________
鉴于甲方需要招聘一名员工,乙方具备相应的条件和意愿,双方经过友好协商,达成如下就业协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效,试用期为三个月。试用期内,双方可随时解除合同,但应提前三日通知对方。试用期满后,双方可协商正式合同期限。
2.正式合同期限至少为一年,最长不超过三年。合同期满前,双方可协商续签或解除合同。
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方指定的岗位上工作,具体岗位和职责由甲方安排。乙方应按时完成分配的任务,保证工作质量。
2.工作地点在甲方公司所在地,如需调整工作地点,应提前与乙方协商。
三、薪酬和福利
1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后,工资根据岗位和表现进行调整。
2.甲方每月按时向乙方支付工资,不拖欠、不克扣。工资以银行转账方式支付,具体账户信息如下:_________。
3.乙方在甲方工作期间,可享受相应的福利待遇,如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得迟到、早退、旷工等。如有违反,甲方有权根据情节轻重进行处罚。
2.乙方应爱护甲方公司的财产和设备,如有损坏或遗失,应照价赔偿。
五、双方权利义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,如有不当行为,可进行批评教育或处罚。同时,甲方也应保障乙方的合法权益,尊重乙方的人格和尊严。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作
文档评论(0)