人力咨询合同模板7篇.docx

人力咨询合同模板7篇

篇1

甲方（客户）：_________

乙方（人力咨询机构）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力咨询服务事宜达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方因业务需要，委托乙方提供人力咨询服务。乙方将按照甲方的要求，提供合适的人员推荐、职业发展建议、人力资源管理等专业服务。

2.甲方需向乙方支付相应的人力咨询费用。具体费用及支付方式将在后续协商中确定。

二、服务范围与内容

1.乙方将向甲方提供以下服务：

（1）人员推荐：根据甲方的业务需求，乙方将推荐合适的候选人。候选人应具备相应的专业技能和经验，并符合甲方的岗位要求。

（2）职业发展建议：乙方将为甲方提供关于职业发展的建议和指导，帮助甲方提升员工能力，优化团队结构。

（3）人力资源管理：乙方将协助甲方进行人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等方面的工作。

2.乙方将确保所提供服务的专业性和质量，确保甲方能够从中获得有效的支持和帮助。

三、合同期限与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。

2.甲方或乙方如需提前终止本合同，应提前______天书面通知对方。本合同的终止不影响双方已享有的权利和已承担的义务。

四、保密条款

1.双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术资料、经营信息等信息予以保密，不得向第三方泄露。

2.保密信息不包括以下信息：

（1）已知的信息；

（2）公开的信息；

（3）第三方合法获取的信息。

五、违约责任

1.甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）甲方如未按时支付咨询费用，应支付逾期付款利息；

（2）乙方如未提供专业服务或提供的服务不符合合同约定，应退还相应费用并赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方或乙方如因不可抗力事件导致无法履行本合同，双方应友好协商解决。如协商不成，可终止本合同，互不承担违约责任。

六、争议解决与适用法律

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（客户）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（人力咨询机构）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（委托方）：XXXX有限公司

乙方（受托方）：XXXX人力资源咨询有限公司

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行人力资源咨询事宜，达成以下协议：

一、咨询项目及范围

1.1咨询项目：本次咨询项目为“XXXX有限公司人力资源咨询”，具体内容包括但不限于：

（1）人力资源规划；

（2）招聘与配置；

（3）培训与开发；

（4）绩效管理；

（5）薪酬福利；

（6）劳动关系。

1.2咨询范围：本次咨询范围为甲方公司内部人力资源管理系统，不包括甲方公司外部人力资源市场及社会公共人力资源服务机构。

二、服务期限与时间

2.1服务期限：本合同自签订之日起，有效期为一年。合同到期后，双方可协商续签。

2.2服务时间：乙方每周工作五天，每天八小时。具体工作时间根据甲方需求和双方协商确定。

三、双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）甲方应提供乙方咨询所需的相关资料和信息，并确保其真实性和完整性；

（2）甲方应积极配合乙方的咨询工作，提供必要的支持和协助；

（3）甲方应按照合同约定支付咨询费用。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照约定的咨询项目和范围，提供专业的人力资源咨询服务；

（2）乙方应确保咨询工作的质量和效果，提出切实可行的解决方案和建议；

（3）乙方应严格保密甲方的商