2025年度教育机构教师劳动合同范本及绩效评估体系3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度教育机构教师劳动合同范本及绩效评估体系

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

2.乙方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

3.其他相关方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

二、合同前言

2.1背景：

为提高教育机构教学质量，优化教师队伍结构，甲方与乙方经友好协商，特订立本合同。

2.2目的：

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度的教育机构教师劳动合同关系，确保双方权益，共同推进教育事业发展。

三、定义与解释

3.1专业属于：

本合同中“教育机构”指从事教育教学活动的单位，包括但不限于幼儿园、小学、中学、职业教育机构等。

3.2关键词解释：

1.教师劳动合同：指甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，签订的关于教师工作内容、工作条件、劳动报酬、社会保险等方面的协议。

2.绩效评估体系：指甲方依据国家相关法律法规和教育教学实际，制定的对教师工作绩效进行评估的体系。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

1.甲方有权根据本合同约定，对乙方进行教育教学工作。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的教育教学条件。

3.甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

4.甲方有义务按照本合同约定，支付乙方劳动报酬。

4.2乙方的权利和义务：

1.乙方有权按照本合同约定，从事教育教学工作。

2.乙方有义务遵守国家法律法规，遵守教育机构规章制度。

3.乙方有义务履行教育教学职责，提高教育教学质量。

4.乙方有义务按照国家规定，参加社会保险。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点：

乙方在本合同签订的教育机构所在地履行教育教学职责。

5.3合同履行方式：

乙方应按照甲方安排，按时参加教育教学活动，完成教育教学任务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件：

1.合同期限届满；

2.乙方因个人原因提出解除合同；

3.甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同；

4.依法被终止或撤销。

6.3终止程序：

1.合同终止前，甲乙双方应协商一致；

2.任何一方终止合同，应提前30日书面通知对方。

6.4终止后果：

1.合同终止后，双方应按照本合同约定，结算劳动报酬；

2.乙方应按照国家规定，办理社会保险关系转移手续；

3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的其他义务。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.基本工资：根据乙方职称、教学经验等因素确定，具体数额详见附件一。

2.教学奖金：根据乙方教学质量、学绩等因素确定，具体计算方法详见附件二。

3.绩效奖金：根据乙方年度绩效评估结果确定，具体分配方案详见附件三。

4.社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.其他福利：包括国家法定节假日工资、带薪年休假等。

7.2支付方式

1.基本工资：每月支付一次，具体支付日为每月的某日，具体日期详见附件四。

2.教学奖金：每学期末支付一次，具体支付日期详见附件五。

3.绩效奖金：每年年底支付一次，具体支付日期详见附件六。

7.3支付时间

1.基本工资：每月支付日之前，甲方应将基本工资支付至乙方指定的银行账户。

2.教学奖金：每学期末支付日之前，甲方应将教学奖金支付至乙方指定的银行账户。

3.绩效奖金：每年年底支付日之前，甲方应将绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。

7.4支付条款

1.甲方应在合同约定的支付时间内，确保乙方收到全部费用。

2.乙方应在收到费用后，及时核对费用数额，如有异议，应在收到费用之日起三日内向甲方提出。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违