2025年度货车司机临时聘用劳动合同签订与解除操作手册6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度货车司机临时聘用劳动合同签订与解除操作手册

本合同目录一览

1.合同签订基本条件

1.1甲方资质要求

1.2乙方资质要求

1.3合同签订双方主体资格确认

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2工作内容与职责

2.3工作地点与路线

3.工资待遇

3.1工资构成

3.2工资支付方式

3.3工资调整

3.4加班工资

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3其他福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班制度

6.安全生产与劳动保护

6.1安全生产责任

6.2安全生产培训

6.3劳动保护措施

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3违约金的计算与支付

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：工作职责

12.2附件二：工资待遇明细

12.3附件三：社会保险与福利明细

12.4附件四：安全生产与劳动保护措施

13.其他约定

13.1合同未尽事宜的补充

13.2合同解释权归属

13.3合同签署日期

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订基本条件

1.1甲方资质要求

甲方应为依法注册、具有独立法人资格的运输企业，具备道路货物运输经营许可，且在工商行政管理部门注册登记。

1.2乙方资质要求

乙方应为年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人，持有有效的驾驶证，具备货车驾驶操作技能。

1.3合同签订双方主体资格确认

甲方应在合同签订前，对乙方的身份、资质和驾驶技能进行核实，确认乙方符合本合同签订条件。

第二条合同期限及工作内容

2.1合同期限

本合同期限为2025年1月1日至2025年12月31日，共计12个月。

2.2工作内容与职责

乙方在合同期限内，负责甲方指定货车的驾驶工作，包括但不限于货物的装载、运输、卸载等。

2.3工作地点与路线

乙方应按照甲方指定的路线进行货物运输，工作地点为甲方指定区域。

第三条工资待遇

3.1工资构成

乙方工资由基本工资、提成工资、加班工资等构成。

3.2工资支付方式

甲方应在每月的固定日期支付乙方工资，支付方式为银行转账。

3.3工资调整

如遇国家法定工资调整或甲方经营状况变化，甲方有权对乙方工资进行调整。

3.4加班工资

乙方加班工资按照国家相关法律法规执行，加班工资计算基数为本月应发工资。

第四条社会保险与福利

4.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方规定执行。

4.3其他福利待遇

甲方根据乙方工作表现，提供节日慰问金、生日礼品等福利待遇。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。

5.3值班制度

乙方应遵守甲方制定的值班制度，确保车辆安全运行。

第六条安全生产与劳动保护

6.1安全生产责任

乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保行车安全。

6.2安全生产培训

甲方应定期组织乙方参加安全生产培训，提高乙方安全意识。

6.3劳动保护措施

甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

甲方未按时支付乙方工资、未依法缴纳社会保险或未提供劳动保护措施的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违约责任

乙方未按照合同约定履行工作职责、违反安全生产规定或造成甲方财产损失的，应承担相应的违约责任。

7.3违约金的计算与支付

违约金按合同约定比例计算，违约方应在违约事实发生后15日内支付违约金。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。

（2）甲方因乙方严重违反合同规定，如酒驾、无证驾驶等，有权立即解除合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协