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出租车驾驶员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（驾驶员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并具有合法经营资格的出租车运营企业，有权根据业务需要聘用出租车驾驶员。

甲方应按照国家法律法规和地方政策的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方（驾驶员）

乙方应具备相应的驾驶资格和从业经验，符合国家和地方有关出租车驾驶员的资质要求。

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，保证行车安全和服务质量。

二、聘用岗位及职责

1.岗位名称

乙方被聘为甲方的出租车驾驶员。

2.工作职责

乙方应按照甲方的安排和要求，按时出车，完成出租车运营任务。

乙方应遵守交通法规，保证行车安全，如发生交通，应及时报告甲方并配合处理。

乙方应保持车辆的清洁和良好的技术状况，定期进行车辆维护和保养。

乙方应热情服务，礼貌待客，维护甲方的良好形象和声誉。

三、聘用期限

1.合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期

本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求或违反劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为______，实行轮班制。

乙方应按照甲方的安排按时出车，不得擅自离岗或旷工。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

乙方的休息休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后安排。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为______元。

甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

2.支付方式

甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。

乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供的账户信息错误导致工资无法按时支付，责任由乙方承担。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险手续，提供必要的个人资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供______等福利待遇。

福利待遇的具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

七、工作条件和劳动保护

1.工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的出租车运营车辆，并保证车辆的技术功能良好。

甲方为乙方提供必要的工作场所和办公设施。

2.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

乙方应正确使用劳动保护用品，遵守操作规程，保证自身安全和健康。

八、培训与发展

1.培训机会

甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业技能培训，提高乙方的业务水平和综合素质。

培训内容包括交通法规、服务规范、安全知识等。

2.职业发展

甲方鼓励乙方不断提高自身素质和业务能力，为乙方提供晋升和发展的机会。

乙方在工作中表现优秀，符合晋升条件的，甲方将按照有关规定予以晋升。

九、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。

乙方应服从甲方的工作安排和调度，不得拒绝执行合理的工作任务。

2.规章制度

甲方制定的规章制度包括但不限于《驾驶员管理制度》《车辆管理制度》《安全管理制度》等，乙方应认真学习并严格遵守。

甲方有权根据实际情况对规章制度进行修改和完善，乙方应予以配合。

十、合同的解除和终止

1.解除合同的情形

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

2.终止合同的情形

本合同期满，双方未续签的，本合同终止。

乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人