- 1、本文档共48页,其中可免费阅读26页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
领导力心理学与团队目标实现
第PAGE1页
TOC\o1-3\h\z\u领导力心理学与团队目标实现 2
第一章:导论 2
一、什么是领导力心理学 2
二、领导力心理学的重要性 3
三、团队目标实现的关键因素 5
四、本书的目标与结构 6
第二章:领导力心理学的基础 8
一、领导力的定义与类型 8
二、领导者的角色与职责 9
三、领导力的心理学理论 11
四、领导力的发展与提升 12
第三章:团队目标与团队过程 13
一、团队目标的设定 13
二、团队过程的阶段 15
三、团队沟通与合作 16
文档评论(0)