2025年度通信工程安全培训与咨询服务合同.docx

2025年度通信工程安全培训与咨询服务合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、安全培训与咨询服务描述

1.培训与咨询内容

安全培训1：内容为______（详细说明如安全知识、操作技能等）。

咨询服务1（如有）：内容为______。

培训与咨询服务应符合国家相关安全标准和甲方特定的工程要求。

2.培训与咨询服务质量要求

乙方提供的培训与咨询服务应具备专业性和实用性，确保培训效果和咨询服务质量。

乙方保证所提供的安全培训与咨询服务，在正常使用条件下，满足甲方安全需求，保障工程安全。

乙方保证所提供的安全培训与咨询服务在合同期内不出现重大安全事故。

二、培训与咨询服务数量与价格

1.培训与咨询服务数量

甲方预计需培训的人员数量为______（单位）。

预计需咨询的次数为______（单位）。

实际培训与咨询服务数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.培训与咨询服务单价与总价

培训与咨询服务的单价为______元/（单位）。

本合同培训与咨询服务总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。

三、培训与咨询服务时间与地点

1.培训与咨询服务时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供培训与咨询服务。

对于后续的培训与咨询服务，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供。

2.培训与咨询服务地点

乙方将在甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点提供培训与咨询服务。

四、培训与咨询服务交付与验收

1.交付方式

乙方以现场培训、远程培训或咨询服务的方式向甲方提供培训与咨询服务。

2.验收标准

甲方将对乙方的培训与咨询服务进行验收，验收标准包括但不限于培训内容、服务质量、安全效果等。

乙方应配合甲方进行验收，并提供必要的验收资料。

3.验收时间

甲方应在培训与咨询服务结束后______个工作日内完成验收。

若验收不合格，乙方应在接到甲方书面通知后的______个工作日内进行整改，直至满足验收标准。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训与咨询服务进行评估和验收，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。

有权根据工程实际情况调整培训与咨询服务的需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的培训与咨询服务，并按照合同约定支付费用。

为乙方提供必要的培训与咨询服务场所和设备，如提供培训教室、网络设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供培训与咨询服务后，有权要求甲方按照约定支付费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训与咨询服务。

对甲方提供的与培训与咨询服务相关的工程信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、培训与咨询服务评估与验收

1.评估方式

乙方在提供服务前应对培训与咨询服务进行自评，确保服务符合合同要求。

甲方在收到服务后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽评或全面评估的方式。

2.验收标准

验收标准以本合同约定的培训与咨询服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。

如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新提供服务等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据工程进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训与咨询服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训与咨询服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受符合要求的培训与咨询服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训