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劳务聘用合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方在劳务聘用过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商达成一致，特订立本合同。

1.2本合同包括正文和附件，正文共十五章，附件包括但不限于甲乙双方提供的个人及公司相关资料。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章工作内容

2.1乙方同意根据甲方的要求，在合同有效期内提供以下工作内容：

（1）岗位名称：__________

（2）岗位职责：__________

（3）工作地点：__________

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

2.3乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排。

第三章工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休息休假权益。

3.3甲方应根据国家相关法律法规，为乙方办理社会保险。

第四章薪酬待遇

4.1甲方应按照乙方的实际工作情况，支付乙方相应的薪酬。

4.2乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

4.3甲方应按月支付乙方薪酬，支付时间为每月____日。

第五章劳动合同解除与终止

5.1在合同有效期内，甲乙双方同意按照以下条件解除或终止本合同：

（1）甲方解除合同的条件：

1）乙方严重违反甲方管理制度，情节严重的；

2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

5）甲方依照劳动合同法第四十条第一项、第二项规定解除劳动合同的；

6）法律、行政法规规定的其他情形。

（2）乙方解除合同的条件：

1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；

4）乙方依照劳动合同法第三十八条第一款规定解除劳动合同的；

5）法律、行政法规规定的其他情形。

5.2在合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规，办理相关手续。

5.3本合同解除或终止后，甲乙双方仍应遵守本合同约定的保密条款。

第六章保密与竞业限制

6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息予以严格保密。

6.1.1商业秘密包括但不限于：甲方的客户信息、供应商信息、财务数据、战略规划等。

6.1.2技术秘密包括但不限于：甲方的研发成果、技术方案、产品设计、制造工艺等。

6.1.3市场秘密包括但不限于：甲方的市场分析报告、销售策略、定价政策等。

6.2乙方不得在任何形式的媒体、网络平台或与他人交流中泄露上述秘密信息。

6.3乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。

6.4若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

第七章培训与发展

7.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供必要的职业培训。

7.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力提升自身专业技能。

7.3甲方鼓励乙方参加各类职业资格考试，乙方取得相关资格证书后，甲方可视情况给予一定的奖励或薪酬调整。

7.4乙方在合同期间内，应努力完成甲方交办的各项工作任务，积极为甲方创造价值。

第八章福利待遇

8.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2甲方应根据乙方的岗位性质和实际工作情况，提供相应的福利待遇。

8.2.1福利待遇包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、餐补、带薪年假、节假日福利等。

8.3乙方在合同期间，享有甲方提供的各类员工活动及福利。

8.4甲方可视公司经营状况和乙方工作表现，适时调整乙方的薪酬及福利待遇。

第九章违约责任

9.1若甲方未按约定支付乙方薪酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。

9.2若乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

9.3若乙方因个人原因给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.4甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，如因违反法律法规产生的一切后果，由责任方承担。

第十章其他事项

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

10.2本合同的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执