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新时代乡村文化治理的困境及破解之道

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新时代乡村文化治理的困境及破解之道

摘要：新时代背景下，我国乡村文化治理面临着诸多困境，如文化传承断裂、乡村文化人才流失、文化产业发展滞后等。本文从困境分析入手，探讨新时代乡村文化治理的破解之道，提出加强乡村文化传承、培养乡村文化人才、推动乡村文化产业创新发展等策略，以期为新时代乡村文化治理提供理论参考和实践借鉴。

随着我国乡村振兴战略的深入推进，乡村文化治理成为新时代乡村发展的重要议题。然而，当前乡村文化治理面临着诸多困境，如文化传承断裂、乡村文化人才流失、文化产业发展滞后等。这些问题不仅制约了乡村文化的发展，也影响了乡村振兴的进程。因此，深入分析新时代乡村文化治理的困境，探索破解之道，对于推动乡村文化繁荣发展具有重要意义。本文旨在通过对新时代乡村文化治理困境的剖析，提出相应的破解策略，以期为我国乡村文化治理提供理论支持和实践指导。

第一章新时代乡村文化治理的困境

1.1文化传承断裂的困境

(1)在新时代背景下，我国乡村文化传承面临着断裂的困境。一方面，随着城市化进程的加快，大量农村青壮年劳动力外出务工，导致乡村人口老龄化现象严重，传统的生活方式逐渐被现代生活方式所取代，使得乡村文化传承的主体缺失。另一方面，传统乡村文化在现代社会中受到商业化和同质化冲击，许多传统文化元素被忽视甚至消失，导致乡村文化传承的内容贫乏。

(2)文化传承断裂的困境还表现在教育层面上。乡村学校教育往往偏重于应试教育，忽视了对乡村传统文化的教育，导致青少年对本土文化认知不足，缺乏文化自信。同时，乡村教育资源的匮乏也限制了乡村文化传承的途径，使得传统文化难以在学校教育中得到有效传承。此外，随着互联网的普及，乡村青少年更容易接触到外来文化，对本土文化的认同感逐渐减弱。

(3)文化传承断裂的困境还体现在政策支持不足。虽然近年来国家出台了一系列政策支持乡村文化传承，但在实际执行过程中，政策落实不到位，资金投入不足，导致乡村文化传承工作难以深入开展。同时，一些地方政府对乡村文化传承的认识不足，缺乏长远规划和战略眼光，使得乡村文化传承工作难以持续发展。

1.2乡村文化人才流失的困境

(1)乡村文化人才流失已成为当前我国乡村文化发展的一大困境。据国家统计局数据显示，近年来，我国农村人口流失严重，每年约有一千多万农村青壮年外出打工，其中不乏具有较高文化素质的年轻人。这些人才的流失，直接导致乡村文化传承和发展面临巨大挑战。以某省为例，该省农村地区每年流失的文化人才占其总数的20%以上，使得乡村文化事业陷入人才短缺的困境。

(2)乡村文化人才的流失还表现在文化行业内部。随着城市文化产业的快速发展，许多乡村文化人才纷纷涌入城市寻求更好的发展机会，导致乡村文化行业人才流失严重。以某地乡村文化院团为例，近年来，该院团在职员工中，35岁以下的年轻员工仅占20%，而60岁以上的老员工则占60%。这种年龄结构失衡，使得院团在创作、演出等方面面临着巨大的压力。

(3)乡村文化人才的流失还与乡村文化产业发展滞后有关。我国乡村文化产业整体规模较小，产业链条不完善，导致乡村文化人才缺乏良好的创业环境和职业发展空间。以某县为例，该县乡村文化产业年产值仅占全县GDP的2%，远低于全国平均水平。在这样的背景下，乡村文化人才难以找到合适的工作机会，纷纷选择离开乡村，进一步加剧了乡村文化人才的流失。此外，乡村文化人才培养体系不健全，缺乏专业化的培训和实践机会，也使得乡村文化人才难以在本地扎根发展。

1.3文化产业发展滞后的困境

(1)文化产业发展滞后是我国乡村文化治理中的一大困境。据统计，截至2020年，我国乡村文化及相关产业增加值占全国文化产业的比重仅为17.5%，远低于城市文化产业的比重。这种发展不平衡的现象表明，乡村文化产业在资金投入、产业链条、市场拓展等方面都存在明显短板。

以某乡村为例，该乡村拥有丰富的非物质文化遗产资源，如传统手工艺、民间艺术等。然而，由于缺乏有效的产业规划和市场推广，这些文化资源未能得到充分利用。数据显示，该乡村的文化产业年产值仅为1000万元，而与之相邻的城市文化产业年产值却高达10亿元。这种巨大的差距反映出乡村文化产业发展滞后的严重性。

(2)文化产业发展滞后还体现在产业链条不完整上。乡村文化产业往往以初级产品为主，缺乏深加工和产业链延伸。例如，某乡村以种植茶叶为主，虽然茶叶产量较高，但产品附加值低，产业链条短，无法形成规模效应。据统计，该乡村茶叶产业中，初级产品占比高达80%，而深加工产品占比仅为20%。这种产业链条不完整的问题，限制了乡