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2025年医疗人手派遣协议.docxVIP

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2025年医疗人手派遣协议

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)为________,乙方(以下简称“乙方”)为________。鉴于甲方在2025年医疗业务发展中,需引进专业医疗人才以提升医疗服务质量,而乙方具备丰富的医疗人手派遣经验,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本协议旨在明确甲方在2025年度医疗业务中,由乙方派遣专业医疗人才至甲方工作,以保障甲方医疗服务质量和业务发展。

二、签订背景

鉴于我国医疗行业快速发展,医疗人才需求日益增长,甲方为满足自身业务需求,决定引进专业医疗人才。乙方作为具备专业医疗人手派遣经验的机构,能够为甲方提供优质服务,双方基于此达成本协议。

三、协议内容

本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。协议期满后,如双方无异议,可自动续签。如一方提出终止协议,需提前一个月书面通知另一方。

四、违约责任

如一方违反本协议约定,导致协议无法履行,违约方应承担相应法律责任,并赔偿守约方因此遭受的损失。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):________

乙方(盖章):________

主要条款内容:

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求,派遣具备相应资质和经验的医疗人才至甲方工作,包括但不限于医生、护士、药剂师等。

1.2乙方负责医疗人才的选拔、培训和管理,确保派遣人员符合甲方的要求和标准。

1.3乙方应确保派遣的医疗人才在甲方工作期间,遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。

二、服务期限

2.1本协议服务期限为自2025年1月1日至2025年12月31日,除非双方另有约定。

2.2乙方应在服务期限开始前,将派遣的医疗人才安排到位。

三、质量标准

3.1乙方派遣的医疗人才应具备国家规定的执业资格,并符合甲方岗位要求。

3.2乙方应确保派遣的医疗人才在甲方工作期间,提供专业、高效的医疗服务。

3.3甲方有权对乙方派遣的医疗人才进行定期考核,考核不合格者,乙方应予更换。

四、价格支付

4.1乙方派遣的医疗人才服务费用,按月计算,具体金额由双方另行协商确定。

4.2甲方应在每月结束后十个工作日内支付乙方当月服务费用。

4.3如乙方派遣的医疗人才因故未能按约定时间到岗,甲方有权要求乙方退还相应费用。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2如乙方派遣的医疗人才出现重大医疗事故或违反国家法律法规,乙方应承担全部责任。

6.3如甲方未能按时支付费用,应向乙方支付相应滞纳金。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议的变更和解除

8.1本协议的变更或解除,必须经双方书面同意。

8.2如因不可抗力导致本协议无法履行,双方可根据实际情况协商处理。

九、协议的生效和终止

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议有效期内,如任何一方终止本协议,应提前三十天书面通知对方。

十、其他

10.1本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

10.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定的数量、质量和时间派遣医疗人才至甲方工作。

1.2甲方有权对乙方派遣的医疗人才进行工作考核,并提出改进建议。

1.3甲方应按约定支付乙方派遣医疗人才的服务费用。

1.4甲方应提供符合乙方派遣医疗人才工作要求的工作环境和设施。

1.5甲方应保障乙方派遣医疗人才的人身安全和合法权益。

1.6甲方有义务对乙方派遣的医疗人才进行必要的培训和管理。

1.7甲方有权根据业务发展需要,要求乙方调整派遣医疗人才的岗位和工作时间。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定的数量、质量和时间支付服务费用。

2.2乙方有权根据甲方需求,对派遣的医疗人才进行选拔、培训和派遣。

2.3乙方应保证派遣的医疗人才具备相应的执业资格和业务能力。

2.4乙方应确保派遣的医疗人才在甲方工作期间,遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.5乙方应承担因派遣医疗人才引起的法律责任。

2.6乙方应配合甲方对派遣医疗人才进行考核,并根据考核

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