2025年度教育培训机构教师职务聘任与职业发展保障协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度教育培训机构教师职务聘任与职业发展保障协议

合同编号_________

一、合同主体

1.1甲方（教育培训机构名称）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方（教师个人名称）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

二、合同前言

2.1背景：为了进一步规范教育培训机构教师职务聘任与职业发展，提高教师队伍的整体素质，促进教师专业成长，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，特订立本协议。

2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障乙方在教育培训机构的工作权益，促进甲乙双方的共同发展。

三、定义与解释

3.1专业属于：本协议中所指“教育培训机构”是指依法设立，以提供教育培训服务为主要业务，具有独立法人资格的机构。

3.2关键词解释：

（1）教师职务聘任：指甲方根据教育教学需要，按照规定程序对乙方进行职务的任命。

（2）职业发展：指乙方在教育教学工作中，通过培训、考核、晋升等途径，不断提高自身专业素养和教学能力。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）根据教育教学需要，对乙方进行职务聘任。

（2）为乙方提供必要的培训、考核、晋升机会，促进乙方职业发展。

（3）保障乙方的合法权益，维护乙方的工作环境。

（4）按照国家有关法律法规，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的权利和义务：

（1）遵守国家法律法规，遵守教育培训机构规章制度。

（2）认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。

（3）积极参加教育培训机构组织的培训、考核、晋升等活动。

（4）维护教育培训机构的声誉，不得泄露工作秘密。

五、履行条款

5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。

5.2合同履行地点：甲方所在教育培训机构。

5.3合同履行方式：甲乙双方按照国家有关法律法规和本协议约定，共同履行各自的权利和义务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件：

（1）乙方因个人原因离职。

（2）甲方因教育教学需要调整教师职务。

（3）国家法律法规和政策变化，导致本协议无法继续履行。

6.3终止程序：甲乙双方协商一致，签订终止协议，并办理相关手续。

6.4终止后果：本协议终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本协议约定，处理相关事宜。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）基本工资：根据国家相关规定及甲方内部薪酬制度，乙方应得的月基本工资。

（2）岗位工资：根据乙方所担任的职务及岗位责任，甲方应支付的岗位工资。

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及教学成果，甲方应支付的绩效工资。

（4）补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体标准由甲方制定。

（5）奖金：包括年终奖金、项目奖金等，具体标准由甲方制定。

7.2支付方式

甲方应按照国家有关法律法规及本协议约定，以银行转账或现金方式支付乙方工资及各项费用。

7.3支付时间

甲方应在每月的____日前，将乙方上月工资及各项费用支付至乙方指定的银行账户。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付工资及费用时，确保资金安全，不得出现欠薪现象。

（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付工资及费用。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按时支付乙方工资及费用的，应按每日______%向乙方支付滞纳金。

（2）甲方未按约定提供培训、考核、晋升机会的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违约

（1）乙方未按约定履行教育教学职责，影响教育教学质量的，甲方有权解除本协议。

（2）乙方违反保密协议，泄露工作秘密的，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

违约方应根据违约情况，向守约方支付相应的赔偿金，赔偿金额及方式由双方协商确定。

九、保密条款

9.1保密内容

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

9.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后______年止。

9.3保密履行方式

乙方应严格按照保密协议约定，履行保密义务，不得泄露、传播保密信息。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致