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一、持续创新原则 3
二、员工交接管理 3
三、离职申请与审批 4
四、员工福利制度 5
五、劳动关系与员工关系的区别与联系 7
六、绩效管理的基本概念 8
七、员工考勤管理制度 9
八、员工发展制度的构建与完善 10
九、绩效管理制度的优化与发展趋势 12
十、绩效管理的核心要素 13
十一、企业文化的定义与重要性 14
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