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外国人劳务合同5篇

篇1

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》和《外国人就业管理规定》，本着平等、自愿的原则，甲乙双方在平等协商的基础上签订本合同。

二、本合同是甲乙双方建立劳动关系的重要文件，双方必须遵守。

三、本合同自签订之日起生效，具有法律效力。

第二章当事人情况

一、甲方基本情况

甲方名称：_________（以下简称甲方）

地址：_________

法定代表人：_________

二、乙方基本情况

乙方姓名：_________（以下简称乙方）

性别：_________

国籍：_________

护照号码：_________

第三章劳务合同内容

一、双方协商确定乙方的职务为_________，在甲方的部门为_________。甲方安排乙方的工作地点为_________。甲方应明确乙方的岗位职责和要求，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

二、双方协商确定乙方的工资为每月_________元，支付方式一般为银行转账。甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

三、甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

四、甲方应按规定支付乙方的加班加点费、高温津贴等补贴费用。具体费用根据乙方的加班加点情况和甲方规定执行。

五、甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和安全防护措施，保障乙方在工作中的安全与健康。乙方在工作中有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、乙方在甲方的工作年限为_________年，自签订本合同之日起计算。合同期满前，双方可协商续签劳务合同或终止劳动关系。

第四章违约责任

一、甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况和双方约定执行。

二、如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方应协商解决方案，并书面变更或解除合同。

第五章争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

二、在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和公序良俗，不得有激化矛盾的行为。

第六章其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、本合同自签订之日起生效，涂改无效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[外国人姓名]

国籍：[国籍]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

护照号码：[护照号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]。

第二条：工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的[工作地点]从事[工作内容]工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2.甲方根据需要可以对乙方的工作岗位和地点进行调整，但需提前告知乙方，并协商一致。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间和休息时间详见公司规定。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式详见公司规定。

第四条：劳动报酬

1.甲方的工资发放日为每月的[发薪日期]，工资发放形式为[工资发放形式]，具体工资标准详见岗位说明书。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金和津贴，具体发放时间和标准详见公司规定。

3.乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方将按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

3.乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方将协助乙方办理社会保险相关手续，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。

第六条：劳动保护、劳