公司劳动合同范本标准版8篇.docx

公司劳动合同范本标准版8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

合同生效日期：_________

一、合同双方

1.甲方（公司）：地址：_________；联系方式：_________；公司规模：_________。

2.乙方（员工）：姓名：_________；性别：_________；联系方式：_________；职位：_________。

二、工作内容和职责

1.乙方在甲方担任的职位为：_________。

2.乙方的主要工作内容和职责包括：_________。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点：_________。

四、薪资待遇

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期为人民币_________元。

2.甲方每月_________日通过银行转账方式支付乙方的工资。

3.乙方在试用期内的工资待遇按照试用期薪资标准支付。

4.试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权调整乙方的薪资。

五、保险和福利

1.甲方为乙方提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有法定节假日的休假和加班工资。

3.甲方根据公司的经营状况，适时调整乙方的福利待遇。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.乙方在签订本合同时，已充分理解并接受本合同的全部条款，并承诺遵守执行。如有违反，愿承担相应的法律责任。

八、合同生效和终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同有效期为_________年，自合同签订之日起计算。合同期满前，双方协商续签事宜。

3.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在试用期内，需提前三日通知甲方，试用期满后，需提前七日通知甲方。甲方在试用期内，需提前五日通知乙方，试用期满后，需提前十日通知乙方。任何一方违反上述规定，应承担相应的违约责任。

4.合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.本合同终止后，乙方应归还甲方所有的财物，并保密甲方的商业机密和客户信息。如有违反，愿承担相应的法律责任。

篇2

一、合同双方

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

二、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.工作地点：_________。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方每日工作_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假时间：乙方每周至少休息_____天，具体休假时间由甲方安排。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资根据岗位和绩效进行调整。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、社会保险与公积金

1.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

2.公积金：甲方按月为乙方缴存住房公积金，缴存比例为_____%。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：乙方如违反公司规定或劳动合同约定，应承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.保密义务：乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

本合同执行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：本合同在以下情况下可以