上海市劳动派遣合同7篇.docx

上海市劳动派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动派遣事宜签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣______名工作人员到乙方工作。具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的工作人员在乙方工作期间的工资由乙方直接发放。工资标准为：_________。具体发放方式及时间：_________。

2.乙方应确保支付工资的及时性和准确性，不得拖欠或克扣甲方派遣工作人员的工资。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，乙方应按照规定为其缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。缴费比例为：_________。

2.乙方应按规定向甲方派遣的工作人员提供福利待遇，包括但不限于加班加点费、夜班补贴、高温津贴等。具体标准及发放方式：_________。

五、工作时间和休息休假

1.甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，应遵守乙方规定的工作时间制度。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方应确保甲方派遣的工作人员享有足够的休息时间，不得违反法律规定安排加班加点。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为甲方派遣的工作人员提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。具体内容包括：_________。

2.乙方应按规定对甲方派遣的工作人员进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施。

七、规章制度及双方约定

1.甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律。乙方有权对违反规章制度的行为进行纠正和处理。

2.双方约定：_________。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准和方法：_________。

2.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除合同。

九、争议解决及法律适用

1.双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归双方所有。如有未尽事宜或需修改完善，双方可协商补充或修改本合同。经过协商达成的补充或修改协议，与本合同具有同等法律效力。

十、其他约定事项

1.甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业机密和客户信息。如有违反保密规定的行为，应承担相应的法律责任。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

日期：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方因业务需要，同意将乙方派遣至其关联公司或合作单位从事相关工作，乙方同意接受甲方的派遣，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满经双方协商一致可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的派遣，从事甲方安排的工作。具体工作内容、工作地点以甲方指令为准。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。若需要加班或延长工作时间，甲方会提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费或给予调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息权利。具体假期安排及执行方式以甲方规定为准。

四、劳动报酬和福利

1.甲方向乙方支付劳动报酬，报酬标准、支付方式及支付