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招聘行业人才需求的变化

引言

随着全球经济环境的变化以及年轻一代工作观念的变化，灵活就业模式正在成为一种新常态。在这种背景下，招聘行业也需要适应这一变化。企业对短期项目经理、自由职业者、兼职员工等非全职员工的需求逐渐增多，这意味着招聘市场需要开发出更多适应灵活用工的招聘模式。招聘平台需要支持合同工、兼职员工、远程工作者等多种不同类型的工作岗位，以满足企业对灵活用工的需求。

随着个人数据隐私保护法律的日益严格，招聘行业必须更加注重候选人信息的安全。求职者的简历、面试记录等个人数据都需要得到严格保护，招聘平台和招聘企业在收集、存储、使用个人数据时，必须遵守法律规