没有任何借口II.pptVIP

李建德博士

执行，没有借口西点有一个悠久传统，那就是遇到学长或军官问话，新生只能有四种答复——“报告长官，是。”“报告长官，不是。”“报告长官，没有任何借口。”“报告长官，我不知道。”除此之外，不能多说一个字。西点向我们灌输着——执行，没有任何借口的观念。

用准那么要求自己绝对执行教给学员们诸多良好品德：尊重他人，惟有懂得尊重别人的人才会赢得别人的尊重；服从大我，当一个人的付出维护了由众多小我组成的大我是，他才是世界上最幸福的人；遵守规划，万物皆有规律，人只有按规律办事才会取得成功；懂得生活，有所追求的人才是精神最充实、人生最有意义的人；认真谨慎，生活和工作都由细节构成，聪明的人再小的细节也不要放过。

这是你自己的事“这是你自己的事”是“没有任何借口”的延伸。在西点，任何任务的执行，都绝对不允许有任何借口的存在。一切都是你自己的事，一切都应由你自己承担，就算是天塌下来，你也得自己顶着。

勇担责任不管你是谁，只要你还懂得劳动的意义，那么你一定逃脱不了责任这两个字。如果有一种人永远不会被解雇，永远不会为了加薪而罢工，那么这种人一定是深懂负责之道的人，是让老板感到踏实和值得信赖的人。别忘了，当任务分配下来的时候，你独立承担责任的时刻就到来了！

坚持还是放弃？当困难来临的时候，有的人选择逃避，有的人选择后退，有的人选择迎难而上，有的三思而后行。不管有多少种方式，实际上只有两种选择：是屈服还是抗争？对员工们来讲，就是：坚持还是放弃？你是一个有智慧的人吗？你有信念吗？你有恒心的毅力吗？你有非凡的胆识吗？如果你自认为是这样的一个人或者应该是这样一个人或者你认同这样的人，那么，你应该选择不屈服，选择执行，选择抗争，选择不放弃。

积极应对，追求完美“不折不扣”的真正内涵就是：绝对执行、专心致志、积极应对、追求完美。即使你的老板分配给你一项异常艰巨的任务，你也应毫不打折地去加以完成。一旦你这样做了，你就不会辜负老板的期望，你的才华就会得到提升，一个更广阔的天地必然在不远的前方等着你。

老找借口的人是愚蠢害怕的人其实，在每一个借口的背后，都暗示着这位员工的懦弱。因为通过这些借口他可以抚慰自己，让自己生活得轻松些、舒服些；通过借口他就可以心安理得地不负应该承担的责任。并且大言不惭地说：“你瞧，并不是我的原因，而是他们如何如何。”

借口源于不自信当一个员工不能完成任务，或者在工作中遇到暂时无法解决的问题时，出于一种自我保护的本能，他往往会借助各种各样的理由为自己的失败推卸责任，借此获取心灵的些许抚慰。

找借口就是推卸责任优秀的员工，绝不在工作中寻找任何借口。他总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，绝不找任何借口推托或延迟。因为他明白：找借口就是推卸责任。

抱怨，变相的借口在工作中抱怨别人是最常见，同时也是最好的借口。把一切的过错推托到别人的身上，而自己却不做任何的反思和自责，即使确实是自己造成的。

总抱怨别人的人最该受到谴责正常的抱怨可以帮助你缓解压力。但是当你抱怨周围所有的人的时候，问题就不在人身上，而是在你自己身上，这个时候也是你最该受指责的时候。当我们以此为借口时，我们是还应该好好地反省一下，进行深刻的自我批评呢？

勇于承担一切当你勇敢地为自己的一切行为负责时，才会自觉地远离任何借口，才会全力以赴地对待工作，才会远离一切有损于公司和工作的行为。一个想要有所成就的员工就应该对自己的行为负责。不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比其他的人完成得更出色。

不要怕做错而不敢做员工在工作中出现这样那样的缺乏、错误甚至失败都不可怕。因为此时最重要的是，能够不断学习别人的优点和长处，从失败中总结经验吸取教训，并及时改正自已的缺点和错误，树立正确的成功信念。错误成认得越及时，越能清晰地看到失败的真面目，任务就越容易得到改正和补救。

让借口去死吧无论是企业公司还是个人，远离了借口，就离成功越来越近，一旦选择了借口，便无可救药地陷入了死亡的泥潭，犹如落入虎口的羔羊，毫无招架之力只能束手就擒，一命呜呼了。所以，要拯救自己，要在竞争中立于不败之地，首先必须尽力去除借口：让借口去死吧。

忠诚的怀抱容不下一点借口在西点，忠诚是首要的品质。同样地，在工作中，忠诚也是每个人最根本的职业素质。它并不是指从一而忠，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。

如果你是忠诚的，你就会成功正如一位成功学家所说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”如果你希望自己能够成功，请马上行动起来，忠诚于自己的事业。不要再随便