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企业门卫雇佣合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（雇佣方）：____________________
乙方（被雇佣方）：____________________
鉴于甲方为了维护公司内部秩序，保障公司财产安全，决定聘请乙方担任门卫工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
1.2本合同期满后，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
2.1乙方应按照甲方要求，负责公司大门的出入管理，对进入公司的人员、车辆进行登记、检查，确保公司内部安全。
2.2乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行门卫职责。
2.3乙方应协助公司进行消防安全、交通安全等工作。
三、工作时间和休息
3.1乙方每日工作时间共计____小时，实行____班制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2乙方每月享有____天带薪休息日，休息日安排由甲方统一安排。
四、工资待遇
4.1乙方工资标准为每月人民币____元，每月____日支付工资。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期工资待遇。
4.3乙方在工作期间发生意外伤害，按照国家相关法律法规及公司规定给予相应赔偿。
五、社会保险及福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）提供符合国家标准的住宿条件；
（2）提供工作期间的餐费补贴；
（3）提供必要的劳动防护用品。
六、合同解除与违约责任
6.1双方在合同期限内，未经对方同意，不得擅自解除合同。
6.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方因工作原因，经甲方同意离职；
（3）甲方因公司业务调整，需要调整门卫人员；
（4）甲方与乙方协商一致，解除合同。
6.3乙方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付工资或社会保险；
（2）甲方未提供符合国家标准的住宿条件；
（3）甲方未按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险；
（4）乙方因工作原因，经甲方同意离职；
（5）甲方与乙方协商一致，解除合同。
6.4双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
附件：
1.公司规章制度
2.社会保险缴纳证明
3.劳动合同签订证明
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（雇佣方）：____________________
乙方（被雇佣方）：____________________
丙方（第三方服务提供方）：____________________
鉴于甲方为了维护公司内部秩序，保障公司财产安全，决定聘请乙方担任门卫工作，并委托丙方提供专业的门卫服务管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
1.2本合同期满后，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。
二、第三方服务内容
2.1丙方负责为甲方提供专业的门卫服务，包括但不限于人员配备、培训、管理、设备维护等。
2.2丙方应确保门卫人员具备良好的职业素养和业务能力，能够有效执行门卫职责。
三、甲方权益与责任
3.1甲方有权要求丙方提供符合国家法律法规和公司规章制度要求的门卫服务。
3.2甲方有权对丙方提供的门卫服务进行监督和检查，并对服务质量提出改进意见。
3.3甲方有权根据实际情况调整门卫服务方案，并要求丙方予以配合。
四、乙方责任与义务
4.1乙方应按照丙方的安排，履行门卫职责，确保公司内部秩序和财产安全。
4.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及丙方的管理规定。
4.3乙方应接受丙方的培训和考核，不断提升自身业务能力。
五、丙方责权利
5.1丙方有权根据合同约定，收取门卫服务费用。
5.2丙方有权对门卫人员进行招聘、培训、考核和奖惩。
5.3丙方有权根据甲方的要求，调整门卫服务方案。
5.4丙方应承担因门卫服务不当导致甲方损失的赔偿责任。
六、工资待遇与福利
6.1乙方
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