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煤炭企业安全管理工作参考计划范文
公司工作的指导思想是以党的届五中全会精神为指导,2020年。以实现世界领先、中国一流现代煤炭企业为目的,以平安质量标准化、数字化矿井建立为抓手,构建平安预防治理机制,推行全面预算治理,细化岗位考评体系,强势推进企业文化建立和五精治理,坚持高起点规划、高水平治理、高效能运营,以全新的思想观念、创新的工作方法、崭新的精神相貌,全面完成各工程标任务。
总体思路是:坚持一个目的,突出两项重点,完成六大任务,做好九项工作。
一个目的是:实现世界领先、中国一流现代煤炭企业。
两项重点是:平安高效、科学治理。
六大任务是:
1、商品煤产销1300万吨,其中块煤380万吨。
2、掘进进尺35000米,其中:开辟进尺7500米。
3、完全本钱操纵在135元/吨以内,实现销售收入53.3亿元,利润总额34.6亿元。
4、平安消费无重伤以上事故,杜绝环境污染事件;建成集团公司平安质量标准化先进矿井,到达国家级平安质量标准化矿井标准。
5、企业文化建立、五精治理完成年度阶段性目的,保持集团公司文明单位。
6、员工收入稳步提高。
九项工作:
(一)围绕开展目的,建立指标体系,引领企业开展,努力实现世界领先、中国一流的现代煤炭企业建立目的
1、实现世界领先、中国一流建立目的。建立世界领先、中国一流现代煤炭企业,不仅是公司开展的需要,也是广大员工的共同心愿,红柳林公司要成为中国煤炭行业的形象窗口和典型标杆,必需超越中国乃至世界上最先进的煤炭企业,才能成为一流、成为第一。因而,我们必须创新思路,勇于探究,按照陕北矿区建立国际一流现代化矿井综合技术研究成果,依照评价标准和指标体系,认真落实,逐项达标,在原煤产量、制造本钱、经济效益、平安环保、回采率等方面到达一流矿井要求,并一直保持其先进性。
2、建立本质平安型矿井。本质平安型矿井,是对我们现有平安治理形式和平安质量标准化建立的开展和升华,要结合公司实际,超前做好平安预防治理,实现人、机、环境、治理等要素的优化匹配,建立人员无失误、系统无缺陷、设备无毛病、治理无破绽的现代平安治理体系,到达人员、设备设备、环境和治理的本质平安,使平安治理由操纵事故向职业平安转变,引领和推进公司平安治理到达一个新的水平。上半年,要尽快研究建立本质平安型矿井建立的指标体系,下半年制定创立规划,全面组织施行,下硬茬、高标准、严要求,高点起步,全面推进,为企业跨越式平安开展打好根底。
3、建立生态矿区。以产清洁煤炭、建生态矿区为开展理念,把环境保护提升到企业战略高度加以统筹标准。要改良采煤工艺,加大挑选量,提高块煤率;加强矿井污水、生活污水循环利用工作,实现零排放;加大排矸场、工业场区卫生治理力度,杜绝环境污染事件发生,实现平安消费与生态环境的和谐开展。要以矿在林中、路在景中、房在园中、人在花中的标准,加大环保投入,制定生态建立规划,通过绿化美化矿区、防风固沙、净化空气、降低噪音等工程的施行,建立红柳林生态矿区。
(二)加强平安根底治理,不断提高平安认识和预防治理水平,到达国家级平安质量标准化矿井标准
1、加强平安预防治理。结实树立预防治理确实是科学治理的理念,通过施行预防治理,把各类事故消灭在萌芽状态。建立预防治理机制,制定预防措施,变事后处理为事前预防。要对消费系统进展调研、分析和论证,在设计、施工、治理上,超前料想预知,超前处置;要以完善平安应急六大系统建立为重点,建立健全平安分析评估和平安责任考核体系,深化开展危险源辨识和平安应急演练活动,从隐患的超前分析评估和超前预控入手,做到平安治理思路明晰、目的明确、有的放矢,到达员工无违章、治理无破绽、设备无隐患、系统无缺陷、质量高标准、平安无事故的目的。同时,要提足用好平安基金,完善平安根底设备建立,使平安设备一直保持良好的状态。
2、强化平安现场治理。严格落实《国务院关于进一步加强企业平安消费工作的通知》精神,认真执行领导带班下井制度,加大监视检查力度,建立健全领导下井带班举报制度。一是调度信息中心要落实专人负责,对领导带班下井认真安排,保证井下24小时有领导带班。二是煤矿各消费区队、专业化效劳队伍,每班必须有干部跟班进展平安治理,坚持与当班员工同上同下,严格执行对手交接班制度。平安监视治理部要不定期进展监视检查,杜绝空班、漏班、迟下、早上现象发生。三是按照《关于加强班组建立的施行意见》要求,突出抓好班组现场平安治理,严把第一道关口,确保平安各项制度措施落实到现场。同时,借鉴先进单位班组建立经历,着力处理班组建立存在的关键咨询题,制造性地开展工作,力争年内将原煤消费单位40%的班组建成明星班组,60%的班组建成优秀班组。
3、完善平安消费奖惩鼓励约束机制。实行全员平安风险抵押金制度,将公司所有在册员工全部纳入平安风险抵押范围,实行平安责任保险和平安
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