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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高端美容机构美容师聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.聘用双方基本信息

3.聘用岗位及工作内容

4.聘用期限

5.工作时间及休息休假

6.工资待遇

7.社会保险及福利待遇

8.职业培训与发展

9.劳动保护及安全

10.违约责任

11.保密条款

12.解除合同的条件及程序

13.争议解决方式

14.合同生效及其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确甲方（美容机构）与乙方（美容师）之间的劳动关系，保障双方合法权益，实现合作共赢。

第二条聘用双方基本信息

2.1甲方名称：____________________

2.2甲方地址：____________________

2.3乙方姓名：____________________

2.4乙方身份证号码：____________________

2.5乙方联系电话：____________________

第三条聘用岗位及工作内容

3.1乙方被聘用为甲方____________________岗位。

3.2乙方工作内容为：____________________

第四条聘用期限

4.1本合同自____________________起生效，至____________________止，共计______个月。

4.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第五条工作时间及休息休假

5.1乙方每周工作时间为____________________，休息时间为____________________。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休假权利。

第六条工资待遇

6.1乙方月工资为人民币____________________元。

6.2甲方按照国家规定及乙方实际工作量支付乙方工资，每月支付一次。

6.3乙方享有国家规定的工资调整、奖金等福利待遇。

第七条社会保险及福利待遇

7.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2乙方入职满一年后，甲方为乙方缴纳住房公积金。

7.3甲方为乙方提供意外伤害保险，保障乙方在工作期间的人身安全。

7.4甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、产假、婚假等福利待遇。

第八条职业培训与发展

8.1甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提高业务技能。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。

8.3乙方在培训期间应遵守培训纪律，如有违反，甲方有权取消其培训资格。

第九条劳动保护及安全

9.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

9.2乙方应按照操作规程进行工作，如有违反，可能导致安全事故，乙方应承担相应责任。

9.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

第十条违约责任

10.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

10.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

10.3任何一方因不可抗力导致合同无法履行的，可以免除责任，但应及时通知对方。

第十一条保密条款

11.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

11.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。

第十二条解除合同的条件及程序

12.1乙方提前解除合同，需提前______个月书面通知甲方。

12.2甲方因乙方严重违反合同规定或乙方严重失职，可以随时解除合同。

12.3双方协商一致，可以解除合同。

第十三条争议解决方式

13.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条合同生效及其他约定

14.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章后生效。

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.3本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1

本合同中所称第三方，是指与甲方或乙方存在业务往来或合作关系，根据本合同约定，参与或协助本合同履行过程中的中介方、担保方、技术服务提供方等。

第二条第三方介入的条件与程序

2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。

2.2第