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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年行政部门实习生劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人基本情况

3.实习岗位与工作内容

4.实习期限与工作时间

5.实习待遇与报酬

6.实习期间的社会保险与福利

7.实习期间的工作纪律与保密

8.实习期间的考核与评价

9.实习期间的安全与劳动保护

10.合同解除与终止

11.违约责任

12.争议解决

13.其他约定事项

14.合同生效与附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。

1.2本合同的目的在于明确双方的权利和义务，保障行政部门实习生的合法权益，促进实习生在行政部门的工作能力提升。

第二条当事人基本情况

姓名：（姓名）

身份证号码：（身份证号码）

性别：（性别）

出生日期：（出生日期）

住址：（住址）

联系电话：（联系电话）

名称：（行政部门名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（行政部门地址）

联系电话：（联系电话）

第三条实习岗位与工作内容

3.1乙方在甲方担任的实习岗位为：（实习岗位名称）。

3.2乙方的工作内容包括但不限于：

3.2.1协助完成部门内部文件的处理和整理；

3.2.2参与部门项目的调研和资料收集；

3.2.3协助完成领导交办的其他工作任务。

第四条实习期限与工作时间

4.1实习期限为：（实习期限，如三个月）。

4.2实习时间为：（工作时间，如每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时）。

第五条实习待遇与报酬

5.1甲方按月支付乙方实习工资，具体金额为：（实习工资金额）元/月。

5.2甲方为乙方提供工作所需的办公设施及用品。

5.3甲方按照国家规定，为乙方提供法定节假日、年假、病假等假期。

第六条实习期间的社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。

第七条实习期间的工作纪律与保密

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守工作秘密。

7.2乙方在实习期间不得兼职或从事与实习无关的活动。

7.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第八条实习期间的考核与评价

8.1甲方将对乙方的实习工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

8.2考核结果将作为乙方实习期满后是否续签实习合同的重要依据。

8.3甲方将根据考核结果，对表现优秀的实习生给予表彰或奖励。

第九条实习期间的安全与劳动保护

9.1甲方应确保乙方在实习期间的人身安全和健康。

9.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。

9.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

第十条合同解除与终止

10.1合同期满，双方无异议，本合同自行终止。

10.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

10.2.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

10.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

10.2.3乙方被依法追究刑事责任。

10.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

10.3.1甲方未按照合同约定支付实习工资；

10.3.2甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护条件；

10.3.3甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

第十一条规定违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第十二条规定争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条规定其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条规定合同生效与附件

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同附件如下：

14.1.1实习生个人信息表

14.1.2实习生实习计划

14.1.3其他相关文件

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称第三方，是指为甲方提供实习生招聘、培训、管理等相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、人力资源服务公司等。

第二条第三方责任限额

2.1第三方在本合同