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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源委托管理服务协议（2024年版）版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1委托方

1.2受托方

1.3协议范围

1.4协议期限

1.5协议的生效、变更与终止

2.服务内容

2.1人力资源规划与咨询

2.1.1人力资源规划

2.1.2人力资源咨询

2.2招聘与配置

2.2.1招聘需求分析

2.2.2招聘渠道选择

2.2.3招聘实施与筛选

2.2.4人员配置与调整

2.3培训与发展

2.3.1培训需求分析

2.3.2培训计划制定

2.3.3培训课程实施

2.3.4培训效果评估与反馈

2.4绩效管理

2.4.1绩效管理体系设计

2.4.2绩效考核标准制定

2.4.3绩效考核实施与反馈

2.4.4绩效改进计划制定

2.5薪酬福利管理

2.5.1薪酬体系设计

2.5.2薪酬结构调整

2.5.3福利政策制定与实施

2.5.4薪酬福利的核算与发放

2.6劳动关系管理

2.6.1劳动纠纷处理

2.6.2员工离职管理

2.6.3员工档案管理

2.6.4社会保险及商业保险管理

3.服务费用与支付

3.1服务费用的计算与支付方式

3.2服务费用包括但不限于的费用内容

3.3费用调整机制

3.4支付时间及支付方式

4.双方的权利与义务

4.1委托方的权利与义务

4.2受托方的权利与义务

5.保密条款

5.1保密信息的定义

5.2保密期限

5.3保密义务的例外

5.4违反保密义务的责任

6.违约责任

6.1委托方违约责任

6.2受托方违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点与适用法律

8.不可抗力

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力事件的应对与通知

8.3不可抗力事件的后果处理

9.附则

9.1协议的附件

9.2协议的修改与补充

9.3协议的生效日期

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的转让

10.3合同的解除

10.4名词解释

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1委托方

1.2受托方

1.3协议范围

1.4协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。

1.5协议的生效、变更与终止

1.5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5.2任何一方如需变更或终止本协议，应提前____天向对方发出书面通知。

1.5.3在本协议有效期内，除非一方严重违反本协议，否则双方应继续履行本协议。

1.5.4本协议的终止不影响双方在本协议有效期内产生的权利和义务。

第二条服务内容

2.1人力资源规划与咨询

乙方根据甲方的实际需求，提供人力资源规划、组织结构优化、人力资源管理制度设计等服务，以帮助甲方提高人力资源管理水平。

2.2招聘与配置

乙方根据甲方的招聘需求，进行招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘实施与筛选等工作，以协助甲方完成人员招聘与配置。

2.3培训与发展

乙方根据甲方的培训需求，制定培训计划、设计培训课程、实施培训活动，并评估培训效果，以帮助甲方提升员工综合素质。

2.4绩效管理

乙方协助甲方设计绩效管理体系，制定绩效考核标准，实施绩效考核，并提供绩效改进计划，以帮助甲方提高员工绩效水平。

2.5薪酬福利管理

乙方协助甲方设计薪酬体系，调整薪酬结构，制定福利政策，并负责薪酬福利的核算与发放，以帮助甲方激励员工。

2.6劳动关系管理

乙方协助甲方处理劳动纠纷，管理员工离职，以及员工档案管理等工作，以帮助甲方维护和谐劳动关系。

2.7服务内容的变更

2.7.1如甲方需求发生变更，应及时通知乙方。

2.7.2乙方应在收到甲方变更需求后，按照甲方的要求调整服务内容。

第三条服务费用与支付

3.1服务费用的计算与支付方式

乙方向甲方提供的服务费用，根据双方商定的收费标准进行计算。双方约定采取按月支付的方式，甲方应在每月的第一个工作日支付上月服务费用。

3.2服务费用包括但不限于的费用内容

服务费用包括但不限于：乙方为甲方提供的人力资源管理服务人员的工资、福利、培训、差旅等费用。

3.3费用调整机制

如因市场环境、政策法规等变化，导致乙方服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。

3.4支付时间及支付方式

甲方应在每月的第一个工作日，通过银行转账的方式支付上月服务费用。

第四条双方的权利与义务

4.1