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2024年旅行社劳动合同范本参考8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________旅行社

地址：____________________________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________________

身份证号码：____________________________________________________

住址：____________________________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在甲方的主要工作岗位为导游，工作职责为完成甲方规定的导游工作任务。

乙方的工作地点为甲方的经营场所及相关旅游目的地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。乙方在工作时间内应保证工作质量和效率，未完成工作任务不得擅自离岗。如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并得到批准。

第四条：甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息时间和假期安排按照国家和甲方的规定执行。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：乙方的工资标准为每月________元。甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第七条：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方还应为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第八条：甲方应按约定时间向乙方支付工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延期支付工资，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

篇2

甲方：[甲方公司名称]（旅行社）

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方：[乙方员工姓名]（以下简称员工）

户籍所在地：[乙方户籍所在地具体地址]

联系方式：[乙方联系电话/邮箱]

身份证号码：[乙方身份证号]

紧急联系人及其联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的工作条件和雇佣事宜达成一致意见，根据国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同以共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，根据甲方的工作安排及乙方的工作表现，双方正式确定本合同期限。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]，工作地点包括但不限于[工作地点列表]。乙方需按照甲方的要求履行岗位职责和工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间安排按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间安排，甲方会提前通知乙方。法定节假日休息制度按照国家法定规定执行。

第四条乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照甲方公司政策执行。

四、薪酬与福利

第五条乙方的月薪为人民币[金额汉字大写和阿拉伯数字均写]（含个人所得税及社会统筹保险的个人缴纳部分）。薪酬发放时间按月执行。甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行奖励或惩罚。

第六条甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第七条其他福利包括但不限于：[其他福利列表]。

五、劳动纪律及规章制度遵守事项

第八条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。具体内容详见《员工