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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年无保险劳务派遣机构与企业战略合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2企业名称、地址、法定代表人

1.3派遣机构与企业的联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.派遣人员信息

3.1派遣人员数量及岗位

3.2派遣人员资质要求

3.3派遣人员派遣时间

4.派遣人员待遇及福利

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及公积金缴纳

4.3休假制度

4.4节假日安排

4.5伙食及住宿安排

5.派遣人员管理

5.1派遣人员考核及评价

5.2派遣人员培训

5.3派遣人员违纪处理

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违反保密义务的处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约金的计算与支付

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同变更

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署代表

13.合同附件

13.1派遣人员名单

13.2工资支付表

13.3保密协议

13.4其他相关文件

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同生效后变更及补充

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：X劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4企业名称：科技有限公司

1.5企业地址：省市区路号

1.6企业法定代表人：

第二条合同目的和依据

2.1

合同目的：为满足企业的人力资源需求，提高企业运营效率，双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务。

2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家相关法律法规。

第三条派遣人员信息

3.1派遣人员数量及岗位：本次派遣人员共10名，岗位分别为：技术支持工程师、市场营销专员、行政助理。

3.2派遣人员资质要求：具有相关岗位所需的专业技能和资格证书，年龄在2045岁之间，身体健康，无犯罪记录。

3.3派遣人员派遣时间：自合同生效之日起，派遣期限为一年。

第四条派遣人员待遇及福利

4.1工资标准及支付方式：派遣人员工资按月支付，标准为人民币X元/月。工资支付日为每月的日。

4.2社会保险及公积金缴纳：企业按国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

4.3休假制度：派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.4

节假日安排：按照国家法定节假日安排，企业可根据实际情况调整。

4.5伙食及住宿安排：企业为派遣人员提供工作期间的伙食及住宿。

第五条派遣人员管理

5.1派遣人员考核及评价：企业对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

5.2派遣人员培训：企业为派遣人员提供必要的岗位培训，提高其业务水平。

5.3派遣人员违纪处理：派遣人员如有违纪行为，企业将按照企业规章制度进行处理。

第六条保密条款

6.1保密范围：涉及企业商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

6.2保密义务：双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违反保密义务的处理：如一方违反保密义务，另一方有权要求赔偿损失。

第七条违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按约定派遣人员、未按约定支付工资、违反保密条款等。

7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约金的计算与支付：违约金按实际损失的一定比例计算，支付时间为违约行为发生之日起的X个工作日内。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除合同。

8.1.2派遣人员因个人原因提出离职，且符合国家及企业规定的离职条件。

8.1.3企业因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1派遣期限届满，合同自然终止。

8.2.2合同约定的其他终止条件成就。

8.3合同解除或终止的程序

8.3