- 1、本文档共62页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度返聘员工专利保护合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释
2.专利权归属
2.1员工专利权归属
2.2公司专利权归属
3.专利申请与维护
3.1专利申请权利
3.2专利维护责任
4.专利使用与许可
4.1专利使用范围
4.2专利许可方式
5.知识产权保护
5.1知识产权保护措施
5.2知识产权纠纷解决
6.保密义务
6.1保密内容
6.2保密措施
7.员工违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.违约赔偿
9.1赔偿方式
9.2赔偿金额
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定
12.1通知送达
12.2合同份数
13.法律适用与争议管辖
13.1法律适用
13.2争议管辖
14.合同附件
14.1附件内容
14.2附件效力
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1术语定义
(1)“专利”指根据国家专利法律、法规规定,经国家专利行政管理部门授权,给予发明人或者单位在一定的地域范围内、一定期限内对其发明创造所享有的独占实施权的权利。
(2)“员工”指与公司签订劳动合同,并按照公司规定从事工作的自然人。
(3)“公司”指合同中提到的用人单位。
1.2合同解释
本合同条款如存在歧义或争议,应以双方协商解决,协商不成时,按照法律规定解释。
第二条专利权归属
2.1员工专利权归属
(1)员工在履行职务过程中产生的发明创造,其专利权归公司所有。
(2)员工在履行职务过程中产生的发明创造,若员工有证据证明其发明创造是个人独立完成的,经公司同意后,专利权归员工所有。
2.2公司专利权归属
(1)公司对员工在履行职务过程中产生的发明创造享有专利申请权。
(2)公司有权将其在履行职务过程中产生的发明创造申请专利。
第三条专利申请与维护
3.1专利申请权利
(1)公司有权将其在履行职务过程中产生的发明创造申请专利。
(2)员工在履行职务过程中产生的发明创造,公司有优先申请专利的权利。
3.2专利维护责任
(1)公司有义务对已申请的专利进行维护,确保专利权不被侵犯。
(2)员工有义务协助公司维护其专利权。
第四条专利使用与许可
4.1专利使用范围
(1)公司有权在其业务范围内使用其专利。
(2)员工有权在其业务范围内使用公司专利。
4.2专利许可方式
(1)公司有权将其专利许可给第三方使用,并收取相应许可费用。
(2)员工有权将其专利许可给第三方使用,但需经公司同意。
第五条知识产权保护
5.1知识产权保护措施
(1)公司有义务采取必要的措施保护其知识产权。
(2)员工有义务遵守国家知识产权法律、法规,不得侵犯他人知识产权。
5.2知识产权纠纷解决
(1)发生知识产权纠纷时,双方应协商解决。
(2)协商不成时,可向人民法院提起诉讼。
第六条保密义务
6.1保密内容
(1)公司商业秘密、技术秘密及其他涉及公司利益的保密信息。
(2)员工在履行职务过程中获取的涉及公司利益的保密信息。
6.2保密措施
(1)双方应采取必要的保密措施,确保保密信息不被泄露。
(2)员工离职后,仍需遵守保密义务,不得泄露公司保密信息。
第七条员工违约责任
7.1违约情形
(1)员工泄露公司保密信息。
(2)员工未经公司同意,擅自使用公司专利或将其许可给第三方使用。
7.2违约责任
(1)员工违反保密义务,应承担相应的法律责任。
(2)员工未经公司同意擅自使用公司专利或将其许可给第三方使用,应承担相应的法律责任。
第一部分:合同如下:
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)员工严重违反合同约定的保密义务,给公司造成重大损失。
(2)员工因重大过失导致公司专利权受到侵犯,未能及时采取措施,给公司造成重大损失。
8.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满。
(2)双方协商一致解除合同。
第九条违约赔偿
9.1赔偿方式
(1)违约方应根据违约程度,向守约方支付违约金。
(2)违约方给对方造成损失的,还应赔偿实际损失。
9.2赔偿金额
(1)违约金的具体金额由双方协商确定。
(2)实际损失的赔偿金额由双方协商确定,或由人民法院判决。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
(1)双方应友好协商解决争议。
(2)协商不成,提交仲裁委员会仲
文档评论(0)