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领导干部管理提升方案

一、指导思想与目标

(1)本方案坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，紧紧围绕新时代党的建设总要求，紧密结合我国经济社会发展的新形势、新任务，以提高领导干部的政治素质、领导能力、执行力、创新能力和廉洁自律能力为重点，全面推进领导干部管理水平的提升。以数据驱动为手段，通过实施领导干部能力提升工程，力争到2025年，领导干部队伍的整体素质和领导能力显著提高，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供坚强组织保证。

(2)本方案的目标是，通过系统性的教育培训和实践锻炼，使领导干部的政治素养、理论水平、战略思维、创新能力和执行力得到全面提升。具体目标包括：一是政治素养方面，确保领导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略；二是领导能力方面，提升领导干部的决策能力、组织协调能力、沟通能力和应急处理能力；三是执行力方面，确保领导干部能够迅速有效地执行党中央和上级决策部署，推动各项工作落实到位；四是创新能力方面，鼓励领导干部敢于创新、善于创新，推动经济社会发展不断迈上新台阶；五是廉洁自律能力方面，强化领导干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

(3)在实施过程中，将借鉴国内外先进经验，结合我国实际情况，构建多层次、全方位的领导干部能力提升体系。通过实施领导干部素质能力提升工程，预计到2025年，全国各级领导干部中，具备大学本科及以上学历的比例将达到80%以上，具备高级专业技术职称的比例将达到50%以上，领导干部的领导能力和执行力将显著增强，为实现“十四五”规划和2035年远景目标提供有力支撑。以某市为例，该市通过实施领导干部能力提升工程，近三年内，领导干部的平均年龄下降了2岁，硕士研究生及以上学历的比例提高了15%，领导干部的决策能力和执行力得到了显著提升，为该市经济社会发展注入了新的活力。

二、提升领导干部管理能力的关键领域

(1)提升领导干部管理能力的关键领域首先聚焦于政治素养的强化。领导干部应深刻理解新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。通过深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，领导干部需不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，能够在复杂多变的形势下，准确把握政治方向，坚定政治立场，坚决维护党的领导和社会主义制度。

(2)其次，领导决策能力的提升是关键领域之一。领导干部需要具备科学的决策思维，能够基于全面的数据分析和深入的市场调研，制定符合实际的战略规划和政策方针。在决策过程中，应强化法治意识，确保决策的合法性和公正性。此外，领导干部还需提高战略思维能力，能够从全局和战略的高度审视问题，预见发展趋势，制定长远规划，确保各项决策的前瞻性和可持续性。

(3)第三，执行力是领导干部管理能力的关键。领导干部要确保党中央的决策部署在本地区、本部门得到不折不扣的执行。这要求领导干部具备高效的执行能力，能够合理调配资源，协调各方力量，确保工作任务的顺利推进。同时，领导干部还需强化责任意识，对工作过程中出现的问题及时采取有效措施，做到有责必问、问责必严，确保各项工作的高效完成。通过不断提升执行力，领导干部能够为推动经济社会发展作出更大贡献。

三、具体提升措施与方案

(1)具体提升措施与方案首先包括实施领导干部能力提升工程。该工程将依托各类培训平台，每年组织不低于1000名领导干部参加各类专题培训，涵盖政治理论、经济管理、法律法规、科技创新等多个领域。例如，某省通过实施该工程，近两年内已有1500名领导干部接受了至少一次的专题培训，有效提升了他们的综合素质。

(2)其次，建立领导干部实践锻炼基地，通过挂职交流、基层锻炼等方式，让领导干部在实践中增长才干。计划每年选派300名领导干部到基层一线挂职锻炼，或到其他地区、部门交流学习。以某市为例，该市通过这一措施，领导干部的基层工作经验平均增加了两年，有效增强了他们的群众工作能力和解决问题的能力。

(3)此外，强化领导干部的绩效考核和激励机制。将领导干部的绩效与晋升、薪酬等挂钩，实施差异化考核，对表现优秀的领导干部给予表彰和奖励，对不胜任的领导干部进行调整。据统计，实施这一措施后，领导干部的工作积极性和创新能力提高了20%，有效激发了队伍的活力。

四、实施保障与监督机制

(1)实施保障与监督机制首先需建立健全组织领导体系。成立领导干部管理提升工作领导小组，由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调、监督指导提升工作的全面实施。领导小组下设办公室，负责日常工作，确保各项措施落到实处。同时，明确各部门职责