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保洁员工劳务合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
保洁员工劳务合同
甲方（用人单位）：
地址：_________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：_____________________
住址：_________________________
鉴于甲方需要进行日常保洁工作，乙方愿意为甲方提供保洁服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.合同期满前________天，任何一方均可书面提出终止合同，并经双方协商一致，提前终止合同。
二、工作内容
1.乙方应在甲方指定的地点和时间内，按照甲方要求完成以下保洁工作：
（1）公共区域清洁；
（2）办公室清洁；
（3）卫生间清洁；
（4）其他由甲方安排的保洁工作。
2.乙方应保证保洁质量，符合甲方的要求。
三、工作时间与报酬
1.乙方实行标准工时制度，每周工作时间为________小时，每周休息________天。
2.乙方每月工资为人民币________元，甲方于每月________日前支付乙方上月工资。
3.乙方在法定节假日和休息日加班的，按照国家相关规定支付加班费。
四、社会保险与福利
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。
五、合同解除与终止
1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；
（2）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
2.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除合同。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方入职登记表；
3.甲方规章制度；
4.乙方工资支付凭证。
签订日期：________年________月________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
保洁员工劳务合同
甲方（用人单位）：
地址：_________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：_____________________
住址：_________________________
第三方（劳务派遣公司）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要进行日常保洁工作，乙方愿意为甲方提供保洁服务，第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、管理及工资支付等事务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.合同期满前________天，任何一方均可书面提出终止合同，并经双方协商一致，提前终止合同。
二、工作内容与第三方责任
1.乙方应在甲方指定的地点和时间内，按照甲方要求完成以下保洁工作：
（1）公共区域清洁；
（2）办公室清洁；
（3）卫生间清洁；
（4）其他由甲方安排的保洁工作。
2.第三方负责乙方的招聘、培训
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