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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年航空客运司机试用期岗位胜任力协议

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4试用期岗位胜任力要求

2.1岗位职责

2.2工作内容

2.3工作标准

3.1培训与指导

3.2岗位考核

3.3绩效评估

4.1工作时间与休息

4.2工作地点

4.3工作环境

5.1薪酬待遇

5.2社会保险及福利

5.3工资支付方式

6.1试用期考核不合格处理

6.2试用期考核合格转正

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除责任

8.1违约责任

8.2违约赔偿

8.3违约争议解决

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同解除

10.1合同附件

10.2合同份数

11.1合同解释

11.2合同适用法律

12.1合同签署

12.2合同生效日期

12.3合同履行

13.1合同终止

13.2合同解除后的处理

13.3合同终止后的责任

14.1合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

1.2合同双方基本信息

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为试用期，自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止，共计[试用期月数]个月。

1.4试用期岗位胜任力要求

1.4.1.1熟悉航空客运业务流程；

1.4.1.3具备较强的沟通能力和服务意识；

1.4.1.4能够适应夜间及节假日工作；

1.4.1.5具备紧急情况下的应变能力。

2.1岗位职责

2.1.1乙方负责航空客运车辆的驾驶工作；

2.1.2乙方需按照规定路线和时间表完成接送旅客任务；

2.1.3乙方需确保车辆安全行驶，维护车辆整洁；

2.1.4乙方需遵守公司规章制度，服从工作安排。

2.2工作内容

2.2.1乙方需按照公司安排，驾驶车辆接送旅客；

2.2.2乙方需协助旅客携带行李；

2.2.3乙方需在规定时间内完成接送任务；

2.2.4乙方需维护车辆内部及外部环境整洁。

2.3工作标准

2.3.1乙方需确保驾驶安全，无交通事故记录；

2.3.2乙方需按时完成接送任务，不得无故迟到、早退；

3.1培训与指导

3.1.1甲方负责对乙方进行岗位培训；

3.1.2甲方提供相关培训资料，乙方需按时参加培训；

3.1.3甲方对乙方进行现场指导，帮助乙方掌握岗位技能。

3.2岗位考核

3.2.1甲方对乙方进行试用期考核；

3.2.2考核内容包括但不限于：驾驶技能、服务态度、工作表现等；

3.2.3考核结果作为乙方是否转正的依据。

3.3绩效评估

3.3.1甲方对乙方进行定期绩效评估；

3.3.2绩效评估结果作为乙方薪酬调整的依据。

4.1工作时间与休息

4.1.1乙方工作时间按照甲方规定执行；

4.1.2乙方享有国家法定节假日及休息日。

4.2工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点]。

4.3工作环境

4.3.1甲方确保乙方工作环境符合国家规定；

4.3.2甲方为乙方提供必要的工作防护用品。

5.1薪酬待遇

5.1.1乙方试用期工资为[具体金额]元/月；

5.1.2乙方转正后工资为[具体金额]元/月；

5.1.3乙方享有国家规定的各项津贴及补贴。

5.2社会保险及福利

5.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

5.2.2甲方为乙方提供必要的福利待遇。

5.3工资支付方式

5.3.1甲方每月[具体日期]前支付乙方工资；

5.3.2工资支付方式为银行转账。

6.1试用期考核不合格处理

6.1.1乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同；

6.1.2甲方解除合同，无需支付经济补偿。

6.2试用期考核合格转正

6.2.1乙方在试用期内考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；

6.2.2正式劳动合同期限为[具体期限]年。

7.1合同解除条件

7.1.1乙方违反国家法律法规，或严重违反公司规章制度；

7.1.2乙方因个人原因提出解除合同；

7.1.3甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方岗位被撤销；

7.1.4甲方依法解散、破产或被吊销营业执照。

8.1违约责任

8.1.1甲方违反本