二零二四年美容行业美容师签约聘用合同范本2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年美容行业美容师签约聘用合同范本1

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.薪酬与福利待遇

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

6.试用期与转正

6.1试用期

6.2转正

7.培训与提升

7.1培训计划

7.2提升机会

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制

9.福利保障

9.1社会保险

9.2工伤保险

9.3生育保险

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止后的处理

13.1劳动关系终止后的处理

13.2福利待遇处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订目的

本合同的签订目的是明确双方在美容行业工作中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进美容行业的健康发展。

第二条双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号码：____________________

2.2用工人员基本信息

用工人员姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

用工人员被聘用为美容师岗位。

3.2岗位职责

（1）负责为客户提供美容服务，包括面部护理、身体护理、美甲、美睫等；

（2）遵守公司规章制度，维护公司形象；

（3）接受公司安排的培训和学习；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

用工人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

（1）用工人员享有国家法定节假日休息；

（2）用工人员享有年休假、婚假、产假、病假等带薪休假；

（3）用工人员加班按照国家规定支付加班费。

第五条薪酬与福利待遇

5.1薪酬结构

用工人员的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。

5.2福利待遇

（1）用工人员享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）用工人员享有住房公积金；

（3）用工人员享有带薪年休假、婚假、产假、病假等；

（4）用工人员享有公司提供的员工福利，包括节日福利、生日礼品等。

第六条试用期与转正

6.1试用期

本合同约定试用期为三个月。

6.2转正

试用期满，经用人单位考核合格，用工人员可转为正式员工。

第七条培训与提升

7.1培训计划

用人单位为用工人员提供岗前培训、在职培训和晋升培训，以提高其业务能力和综合素质。

7.2提升机会

用人单位为用工人员提供晋升机会，根据其工作表现和业绩进行晋升。

第八条保密与竞业限制

8.1保密条款

（1）用工人员在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务；

（2）保密期限自合同终止之日起三年；

（3）违反保密义务，用工人员应承担相应的法律责任。

8.2竞业限制

（1）在合同有效期内及合同终止后一年内，用工人员不得在与用人单位业务相同或相近的行业内，为竞争对手提供同性质的服务或工作；

（2）竞业限制范围仅限于用工人员原工作区域；

（3）竞业限制期间，用人单位应向用工人员支付竞业限制补偿。

第九条福利保障

9.1社会保险

用人单位依法为用工人员缴纳社会保险费，并按时足额支付。

9.2工伤保险

用人单位依法为用工人员缴纳工伤保险费，确保用工人员在发生工伤时，享受工伤保险待遇。

9.3生育保险

用人单位依法为用工人员缴纳生育保险费，确保用工人员在生育期间享受生育保险待遇。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的