2025年度酒店安保人员安全责任及聘用合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度酒店安保人员安全责任及聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.聘用人员的基本信息

4.聘用条件与期限

5.工作内容与职责

6.工作时间与休息休假

7.薪酬与福利

8.安全责任与义务

9.损害赔偿责任

10.违约责任

11.合同解除与终止

12.保密条款

13.争议解决

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确2025年度酒店安保人员的聘用关系，保障酒店安全，维护双方合法权益。

2.定义与解释

2.1“酒店”指本合同所指的酒店名称。

2.2“安保人员”指受酒店聘用，负责酒店安全保卫工作的员工。

2.3“工作内容”指安保人员根据酒店规定，负责的各项工作任务。

3.聘用人员的基本信息

3.1.1具有完全民事行为能力；

3.1.3具备从事安保工作所需的专业技能和身体条件；

3.1.4持有相关资格证书。

4.聘用条件与期限

4.1聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2聘用条件包括但不限于：

4.2.1跟随酒店工作安排，执行酒店各项规章制度；

4.2.2遵守国家法律法规，维护酒店形象；

4.2.3服从酒店管理，完成酒店分配的工作任务。

5.工作内容与职责

5.1工作内容：

5.1.1负责酒店内外的安全巡逻；

5.1.2负责处理突发事件，确保酒店安全；

5.1.3负责协助酒店各部门维护秩序；

5.1.4负责酒店内部车辆、物品的安全管理。

5.2职责：

5.2.1严格遵守国家法律法规，执行酒店规章制度；

5.2.2主动发现并报告安全隐患，及时处理突发事件；

5.2.3加强与酒店各部门的沟通与协作，共同维护酒店安全；

5.2.4参加酒店组织的各项培训，提高自身业务水平。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：

6.1.1根据酒店工作需要，实行轮班制；

6.1.2每班工作时间不超过8小时，每日工作时间不超过12小时；

6.1.3每周至少休息1天。

6.2休息休假：

6.2.1安保人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；

6.2.2酒店根据实际情况，为安保人员提供带薪年休假。

7.薪酬与福利

7.1薪酬：

7.1.1安保人员的月工资为人民币____元；

7.1.2薪酬发放时间为每月____日；

7.1.3薪酬发放方式为银行转账。

7.2福利：

7.2.1安保人员享有国家规定的各项社会保险；

7.2.2安保人员享有国家规定的住房公积金；

7.2.3安保人员享有酒店提供的住宿条件；

7.2.4安保人员享有酒店提供的餐饮服务。

8.安全责任与义务

8.1安保人员应严格遵守国家有关安全保卫工作的法律法规和酒店的安全管理制度，确保酒店安全。

8.2.1对酒店设施、设备进行安全检查，发现隐患及时报告并采取必要措施；

8.2.2对进入酒店的人员和车辆进行安全检查，防止危险物品和人员进入；

8.2.3对酒店内部治安秩序进行维护，预防和制止违法犯罪活动；

8.2.4对火灾、自然灾害等突发事件进行处理，确保人员疏散和财产安全。

9.损害赔偿责任

9.1安保人员因工作原因造成酒店财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2安保人员在工作过程中因故意或重大过失造成酒店或他人人身伤害的，应依法承担赔偿责任。

9.3酒店因安保人员的不当行为导致第三方索赔的，安保人员应承担相应的法律责任。

10.违约责任

10.1安保人员违反本合同约定的，酒店有权解除合同，并要求安保人员承担违约责任。

10.2酒店违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

11.合同解除与终止

11.1合同期满，双方均未提出续订合同的，合同自行终止。

11.2任何一方在合同期内有下列情形之一的，可以解除合同：

11.2.1安保人员因身体原因无法继续履行工作职责；

11.2.2酒店因经营需要或安保人员严重违反规章制度；

11.2.3双方协商一致解除合同。

12.保密条款

12.1安保人员应遵守酒店的保密规定，不得泄露酒店的经营秘密、客户信息等。

12.2安保人员在合同解除或终止后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露或利用酒店的保密信息。

13.争议解决