2025年度酒店行业客房服务员聘用合同续签模板4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度酒店行业客房服务员聘用合同续签模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及公积金

3.4考勤及休假

4.劳动合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签条件

5.工作保密

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.试用期及转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3试用期工资

7.劳动纪律

7.1工作纪律

7.2行为规范

7.3违纪处罚

8.解除合同

8.1合同解除条件

8.2解除程序

8.3解除合同后的待遇

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定

10.1甲方提供的工作条件

10.2乙方应遵守的规章制度

10.3合同变更及解除

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：酒店管理

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：市区路号

1.1.4联系电话：0215678

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1995年3月10日

1.2.4身份证号码：32010219950310

1.2.5联系电话：1385678

1.2.6家庭住址：市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.1.1客房服务员

2.2岗位职责

2.2.1负责客房的日常清洁工作，包括床铺整理、房间清扫、物品摆放等。

2.2.2确保客房卫生、整洁、安全，为客人提供舒适的居住环境。

2.2.3及时反馈客房设施设备的损坏情况，并协助维修。

2.2.4协助处理客人的特殊需求，提供优质服务。

2.3工作时间

2.3.1工作时间：实行轮班制，每日工作时间不超过8小时。

2.3.2休息日：根据国家规定执行。

2.4工作地点

2.4.1酒店客房部

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资：人民币3000元/月。

3.2奖金及津贴

3.2.1优秀员工奖：每月评选一次，评选出表现优秀的员工，奖励人民币500元。

3.2.2夜班津贴：夜班工作时间超过18小时，每超过1小时，给予人民币10元/小时的夜班津贴。

3.3社会保险及公积金

3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

3.4考勤及休假

3.4.1考勤：按照酒店考勤管理制度执行。

3.4.2休假：按照国家规定执行，员工享有法定节假日、年假、婚假、产假等。

4.劳动合同期限

4.1合同起始日期：2025年1月1日

4.2合同终止日期：2025年12月31日

4.3合同续签条件：根据酒店实际情况和乙方表现，经双方协商一致，可续签劳动合同。

5.工作保密

5.1保密内容：酒店的经营信息、客户信息、商业秘密等。

5.2保密期限：自合同终止之日起2年内。

5.3违约责任：若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

6.试用期及转正

6.1试用期：本合同约定试用期为1个月。

6.2转正条件：试用期内，乙方工作表现良好，无重大违纪行为。

6.3试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即人民币2400元/月。

7.劳动纪律

7.1工作纪律：乙方应遵守国家法律法规和酒店规章制度，服从工作安排。

7.3违纪处罚：乙方违反劳动纪律或行为规范，将按照酒店规章制度予以处罚。

8.解除合同

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出辞职，应提前30日书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责，可立即解除合同。

8.1.3乙方因身体原因无法继续工作，经医院证明，甲方可解除合同。

8.1.4甲方因经营需要，经双方协商一致，可解除