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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度配送员技能提升与劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同主体及基本信息

2.1配送员基本信息

2.2企业基本信息

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件及流程

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3值班制度

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇

6.3工资调整机制

7.技能提升培训

7.1培训内容

7.2培训时间安排

7.3培训考核及成果应用

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产责任制

8.2劳动保护措施

8.3事故处理及责任追究

9.违约责任

9.1配送员违约责任

9.2企业违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：配送员技能提升培训计划

13.2附件二：配送员考核标准

13.3附件三：其他相关附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确双方的权利义务，保障配送员在履行配送职责过程中的合法权益，同时确保企业配送业务的正常开展。

2.合同主体及基本信息

2.1配送员基本信息

配送员姓名：_______

配送员身份证号码：_______

配送员联系方式：_______

2.2企业基本信息

企业名称：_______

企业法定代表人：_______

企业注册地址：_______

企业联系方式：_______

3.合同期限

3.1合同起止日期

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同续签条件及流程

如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内，由企业提出书面续签申请，配送员予以书面同意后，双方签订新的劳动合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

配送员应在企业规定的配送区域内，按照企业配送计划，负责货物的配送、收货、验收、签收等工作。

4.2工作职责

配送员应遵守企业规章制度，保证配送质量，确保货物安全，提高配送效率，积极完成企业交办的其他工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

配送员实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

5.2休息休假规定

配送员享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

5.3值班制度

配送员需遵守企业规定的值班制度，确保在值班期间能够及时处理配送业务。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

配送员工资按月支付，基本工资为_______元/月，绩效工资根据配送业绩及企业考核结果确定。

6.2福利待遇

配送员享有国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3工资调整机制

企业可根据市场行情、企业效益和配送员表现，对配送员工资进行适当调整。

7.技能提升培训

7.1培训内容

企业将为配送员提供配送技能、安全操作、服务礼仪等方面的培训。

7.2培训时间安排

企业每年至少组织一次配送员技能提升培训，培训时间为_______天。

7.3培训考核及成果应用

配送员参加培训后，企业将对培训效果进行考核，考核合格者可晋升为高级配送员，并在工资待遇上给予相应提高。

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产责任制

企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和配送员的安全职责，确保配送过程中的安全。

8.2劳动保护措施

企业应为配送员提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、手套、护目镜等，并定期检查和维护。

8.3事故处理及责任追究

配送员在配送过程中发生事故，应立即报告企业，企业应及时处理，并追究相关责任人的责任。

9.违约责任

9.1配送员违约责任

（1）严重违反企业规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）擅自离职或未经批准擅自调换工作。

9.2企业违约责任

（1）未按照合同约定