保育员劳动合同范本（五）6篇.docx

保育员劳动合同范本（五）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事保育工作达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事保育工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度。具体工作时间为______。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方规定执行。

2.甲方按月向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟发放。

3.乙方享有加班加点工资、年终奖等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在无毒、无害、无噪音、无辐射等良好的环境中工作。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品，并定期进行检查和维护。

3.乙方在工作中遇到任何职业危害时，有权要求甲方采取措施进行防护。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容或工作地点，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、争议解决及违约责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如需续订合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事保育员工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同终止日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事保育员工作，负责照顾和教育幼儿。

2.乙方的工作地点在甲方的幼儿园内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天上午__点至下午__点，午休时间__点至__点。

2.乙方每周工作__天，周末休息。

3.乙方享受国家法定节假日的休息。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方的工作表现突出，甲方将给予相应的奖金。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方的员工福利，如年终奖、过节费等。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。