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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四聘用医院人力资源主管服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义与解释

2.服务内容

2.1人力资源规划

2.2招聘与配置

2.3培训与开发

2.4绩效管理

2.5薪酬福利管理

2.6员工关系管理

3.服务期限

3.1起止日期

3.2服务期限延长

4.服务地点

4.1主要服务地点

4.2辅助服务地点

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.保密条款

6.1保密义务

6.2保密期限

6.3保密信息的处理

7.保密信息

7.1保密信息范围

7.2保密信息使用

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约赔偿

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.通知

13.1通知方式

13.2通知送达

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义与解释

1.2.1“人力资源主管”是指乙方指派至甲方担任人力资源管理工作的人员。

1.2.2“服务内容”是指乙方根据本合同约定，向甲方提供的人力资源管理服务。

1.2.3“服务期限”是指本合同约定的乙方提供服务的起止时间。

1.2.4“服务费用”是指乙方根据本合同约定向甲方收取的费用。

1.2.5“保密信息”是指乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和其他需要保密的信息。

2.服务内容

2.1人力资源规划

2.1.1乙方负责协助甲方制定人力资源发展规划，包括岗位设置、人员编制等。

2.1.2乙方根据甲方业务发展需求，提供人力资源需求预测和招聘建议。

2.2招聘与配置

2.2.1乙方负责协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.2.2乙方负责协助甲方对招聘人员进行背景调查和资质审核。

2.3培训与开发

2.3.1乙方负责协助甲方制定和实施员工培训计划，提高员工业务能力和综合素质。

2.3.2乙方根据甲方需求，提供外部培训资源和服务。

2.4绩效管理

2.4.1乙方负责协助甲方建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核标准和方法。

2.4.2乙方协助甲方进行绩效评估，并提供绩效改进建议。

2.5薪酬福利管理

2.5.1乙方负责协助甲方制定和调整薪酬福利制度，确保薪酬福利的公平性、竞争力和吸引力。

2.5.2乙方协助甲方进行薪酬福利的核算和发放。

2.6员工关系管理

2.6.1乙方负责协助甲方处理员工关系问题，维护和谐的劳动关系。

2.6.2乙方协助甲方进行员工满意度调查，及时反馈员工意见和需求。

3.服务期限

3.1起止日期

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。

3.2服务期限延长

3.2.1本合同服务期满前一个月，如双方无异议，可协商一致延长服务期限。

4.服务地点

4.1主要服务地点

4.1.1主要服务地点为甲方住所地。

4.2辅助服务地点

4.2.1如有需要，乙方可在甲方指定的其他地点提供辅助服务。

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

5.2.1乙方应在每月末向甲方提供服务费用清单，甲方应在收到清单后十个工作日内支付相应费用。

5.3费用支付时间

5.3.1甲方应在每月底前支付当月服务费用。

6.保密条款

6.1保密义务

6.1.1双方对本合同内容、服务内容、服务费用等保密信息负有保密义务。

6.2保密期限

6.2.1本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为合同终止之日起五年。

6.3保密信息的处理

6.3.1双方应对保密信息进行妥善保管，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.保密信息

7.1保密信息范围

7.1.1保密信息包括但不限于甲方组织架构、员工信息、商业秘密、客户信息等。

7.2保密信息使用

7.2.1双方仅可在履行本合同目的范围内使用保密信息，不得用于其他目的。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

8.2