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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度退休人员企业内训顾问聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.顾问基本信息

3.岗位职责与工作内容

4.岗位要求与资格条件

5.聘用期限与工作地点

6.顾问报酬及支付方式

7.保密条款

8.专利权及著作权归属

9.违约责任

10.争议解决方式

11.合同生效及终止条件

12.合同解除及终止后的处理

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及目的

1.2.1合同订立依据

1.2.2合同目的

1.3.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商一致，订立本合同。

2.顾问基本信息

2.1.1姓名

2.1.2性别

2.1.3出生日期

2.1.4身份证号码

2.1.5联系电话

2.1.6电子邮箱

2.1.7居住地址

3.岗位职责与工作内容

3.1.1岗位职责

3.1.2工作内容

3.2.1顾问应按照企业内训计划，负责培训课程的设计、开发、实施及评估工作。

3.2.2顾问应协助企业制定内训管理制度，提高内训效果。

3.2.3顾问应参与企业内部培训师资队伍建设，提升培训师资水平。

4.岗位要求与资格条件

4.1.1岗位要求

4.1.2资格条件

4.2.1顾问应具备相关领域的高级职称或同等专业水平。

4.2.2顾问应具备丰富的企业内训经验和较强的沟通协调能力。

5.聘用期限与工作地点

5.1.1聘用期限

5.1.2工作地点

5.2.1本合同期限自双方签字之日起至二零二四年度结束。

5.2.2顾问的工作地点为企业所在地。

6.顾问报酬及支付方式

6.1.1顾问报酬

6.1.2支付方式

6.2.1顾问的月工资为人民币（大写）____元整。

6.2.2顾问的工资每月支付一次，支付时间为每月____日前。

7.保密条款

7.1.1保密内容

7.1.2保密义务

7.2.1本合同项下涉及的企业商业秘密、技术秘密等，均为保密内容。

7.2.2顾问在任职期间及离职后，均应严格保守企业的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.专利权及著作权归属

8.1.1专利权归属

8.1.2著作权归属

8.2.1顾问在履行本合同过程中所创作的专利、发明、实用新型、外观设计等，其专利权归企业所有。

8.2.2顾问在履行本合同过程中所创作的作品，包括但不限于教材、课件、教案等，其著作权归企业所有。

9.违约责任

9.1.1违约情形

9.1.2违约责任

9.2.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2.2违约方应承担赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。

10.争议解决方式

10.1.1争议解决原则

10.1.2争议解决程序

10.2.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。

10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

11.合同生效及终止条件

11.1.1合同生效条件

11.1.2合同终止条件

11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2.2.1合同期限届满；

11.2.2.2双方协商一致解除合同；

11.2.2.3顾问因健康原因无法继续履行合同；

11.2.2.4企业依法单方面解除合同。

12.合同解除及终止后的处理

12.1.1合同解除程序

12.1.2合同终止后的处理

12.2.1合同解除应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。

12.2.2合同终止后，双方应按照下列规定处理：

12.2.2.1顾问应按照合同约定完成剩余工作；

12.2.2.2企业应支付顾问至合同终止日的报酬；

12.2.2.3双方应妥善处理合同终止后的保密事宜。

13.其他约定事项

13.1.1通知方式

13.1.2不可抗力

13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。

13.2.2如遇不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。如协商不成，可依据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。

14.合同附件

14.1.1附件内容

14.1.2附件效力

14.2.1.1顾问个人信息表；

14.2.1.2岗位职责说明书；

14.2.1.3内训计划及课程安排；