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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年房地产企业员工保密及离职后竞业限制协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议期限

2.定义与解释

2.1关键术语

2.2释义

3.保密义务

3.1保密内容

3.2保密措施

3.3违约责任

4.离职后竞业限制

4.1竞业限制范围

4.2竞业限制期限

4.3竞业限制地域

4.4竞业限制补偿

5.离职通知与交接

5.1离职通知

5.2工作交接

6.赔偿责任

6.1违约责任

6.2损害赔偿

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决

8.通知与送达

8.1通知方式

8.2送达地址

9.合同生效与终止

9.1合同生效

9.2合同终止

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力处理

11.附件

11.1保密信息清单

11.2竞业限制协议

12.其他约定

12.1修改与补充

12.2不可分割性

12.3效力

13.签署与生效

13.1签署日期

13.2生效条件

14.合同份数与存放

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确甲方（房地产企业）与乙方（员工）之间的保密及离职后竞业限制关系，保护甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。

1.2协议范围

本协议适用于乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，就甲方商业秘密的保护和竞业限制事宜。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职后两年止。

2.定义与解释

2.1关键术语

“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内从事相同或相竞争的业务。

3.保密义务

3.1保密内容

乙方应对甲方在任职期间知悉的商业秘密承担保密义务，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

3.2保密措施

乙方应采取合理措施保护商业秘密，包括但不限于：

a)未经甲方同意，不得向任何第三方泄露商业秘密；

b)不得在公开场合泄露或传播商业秘密；

c)不得利用商业秘密为自己或他人谋取不正当利益。

3.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致商业秘密泄露，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

4.离职后竞业限制

4.1竞业限制范围

乙方在离职后两年内，不得在甲方所在城市范围内从事与甲方业务相同或相竞争的行业。

4.2竞业限制期限

竞业限制期限为离职后两年。

4.3竞业限制地域

竞业限制地域为甲方所在城市。

4.4竞业限制补偿

甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的30%向乙方支付竞业限制补偿。

5.离职通知与交接

5.1离职通知

乙方离职前应提前一个月向甲方提交书面离职通知。

5.2工作交接

乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

6.赔偿责任

6.1违约责任

若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

6.2损害赔偿

若乙方违反本协议，给甲方造成损害的，乙方应承担相应的损害赔偿责任。

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决

双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

9.通知与送达

9.1通知方式

双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件或传真等方式进行。

9.2送达地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

10.合同生效与终止

10.1合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止

a)本协议约定的期限届满；

b)双方协商一致解除本协