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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年高等教育机构宿舍管理员招聘与服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.招聘条件

2.1基本条件

2.2专业条件

2.3年龄要求

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.2报名与资格审查

3.3笔试与面试

3.4体检与背景调查

4.服务内容

4.1宿舍管理

4.2安全管理

4.3学生服务

4.4卫生与维护

5.服务期限

5.1服务起始日期

5.2服务结束日期

5.3服务期限变更

6.服务费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用调整

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效通知

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更生效

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“高等教育机构”指本合同中具体指明的大学或学院。

1.1.2“宿舍管理员”指被本合同聘用，负责宿舍管理的个人。

1.1.3“服务期限”指本合同约定的宿舍管理员提供服务的时间范围。

1.1.4“服务费用”指宿舍管理员提供服务的报酬。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义应按照本条所列明的内容进行解释。

2.招聘条件

2.1基本条件

2.1.1完成国家承认的高等教育学历。

2.1.3具备较强的组织协调能力和沟通能力。

2.2专业条件

2.2.1具有宿舍管理或相关专业的背景。

2.2.2具有宿舍管理经验者优先。

2.3年龄要求

2.3.1年龄在25至55岁之间。

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.1.1招聘信息将在高等教育机构官方网站和指定的媒体上发布。

3.1.2发布内容包括岗位要求、报名方式、截止日期等。

3.2报名与资格审查

3.2.1报名者需提交个人简历、学历证明等相关材料。

3.2.2高等教育机构将对报名者进行资格审查，合格者将进入下一环节。

3.3笔试与面试

3.3.1笔试内容为宿舍管理相关知识和能力测试。

3.3.2笔试合格者将进行面试，面试内容为综合素质和能力评估。

3.4体检与背景调查

3.4.1面试合格者需进行体检和背景调查。

3.4.2体检和背景调查合格者将被聘用。

4.服务内容

4.1宿舍管理

4.1.1负责宿舍的日常管理，包括入住、退宿、分配等。

4.1.2维护宿舍的秩序和安全。

4.2安全管理

4.2.1制定和执行宿舍安全管理规章制度。

4.2.2定期进行安全检查，确保宿舍安全。

4.3学生服务

4.3.1为学生提供生活服务，包括生活咨询、意见收集等。

4.3.2协助解决学生在宿舍遇到的问题。

4.4卫生与维护

4.4.1负责宿舍的卫生清洁和维护工作。

4.4.2定期进行宿舍设施的检查和维修。

5.服务期限

5.1服务起始日期

5.1.1宿舍管理员应按照高等教育机构的要求，在规定的时间内到岗。

5.2服务结束日期

5.2.1服务期限为一年，自服务起始日期起计算。

5.3服务期限变更

5.3.1在服务期限内，经双方协商一致，可对服务期限进行适当调整。

6.服务费用

6.1费用构成

6.1.1服务费用包括基本工资、岗位津贴、社会保险等。

6.2费用支付方式

6.2.1服务费用按月支付，每月支付日期为每月的15日。

6.2.2支付方式为银行转账。

6.3费用调整

6.3.1服务费用在合同期内不得随意调整，如遇政策性调整，按国家规定执行。

7.保密条款

7.1保密信息

7.1.1本合同中涉及到的所有商业秘密、技术秘密等均为保密信息。

7.2保密义务

7.2.1双方均应保守本合同中涉及的保密信息，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任

7.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违