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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年财务总监岗位劳动合同协议

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

第二条合同期限

第三条职务与职责

1.3.1财务规划与预算

1.3.2财务分析与报告

1.3.3内部控制与风险管理

第四条工作地点与时间

第五条薪酬与福利

1.5.1基本工资

1.5.2绩效奖金

1.5.3保险福利

1.5.4其他福利

第六条培训与发展

第七条劳动纪律与考勤

1.7.1劳动纪律

1.7.2考勤制度

第八条保密条款

第九条知识产权

第十条竞业限制

第十一条合同解除与终止

1.11.1解除条件

1.11.2解除程序

1.11.3终止条件

1.11.4终止程序

第十二条违约责任

第十三条争议解决

第十四条其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及双方的协商一致订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益，促进公司的持续发展。

第二条合同期限

2.1合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计三年。

2.2合同续签

如双方同意，合同期满前一个月内，可书面协商续签合同。

第三条职务与职责

3.1职务

乙方担任甲方公司的财务总监职务。

3.2职责

3.2.1财务规划与预算

负责制定公司财务规划，编制年度预算，并进行财务分析。

3.2.2财务分析与报告

对公司的财务状况进行定期分析，编制财务报告，为公司决策提供依据。

3.2.3内部控制与风险管理

建立健全公司内部控制制度，防范财务风险。

第四条工作地点与时间

4.1工作地点

乙方应在甲方公司指定的办公地点工作。

4.2工作时间

乙方应遵守国家规定的工时制度，实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第五条薪酬与福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），每月支付。

5.2绩效奖金

根据公司年度经营业绩及乙方工作表现，年终可发放绩效奖金，具体金额由双方另行协商确定。

5.3保险福利

乙方应依法参加社会保险，公司按规定缴纳社会保险费。

5.4其他福利

公司为乙方提供带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。

第六条培训与发展

6.1公司培训

公司应为乙方提供必要的职业培训，提升其专业技能和综合素质。

6.2个人发展

乙方应积极参加公司组织的各项培训活动，不断提高自身能力。

第七条劳动纪律与考勤

7.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，维护公司利益。

7.2考勤制度

乙方应按照公司考勤制度要求，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条保密条款

8.1保密信息

乙方在任职期间及离职后，应妥善保管并严格保守甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息。

8.2保密义务

乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用任何保密信息，除非得到甲方的书面许可。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条知识产权

9.1知识产权归属

乙方在任职期间为公司创造或产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，其所有权归甲方所有。

9.2使用许可

乙方在任职期间，有权使用属于甲方所有的知识产权，但不得转让、许可或以其他方式让渡给第三方。

第十条竞业限制

10.1竞业限制期限

合同解除或终止后，乙方在竞业限制期限内不得在甲方公司业务范围或相关行业内从事与甲方竞争的业务。

10.2竞业限制地域

竞业限制地域范围为全国。

10.3竞业限制补偿

在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体金额由双方另行协商确定。

第十一条合同解除与终止

11.1解除条件

双方可协商一致解除本合同。如乙方严重违反劳动纪律或合同约定，甲方有权单方面解除本合同。

11.2解除程序

合同解除前，双方应书面通知对方，并就解除事宜进行协商。协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3终止条件

本合同期满或因法定事由终止，合同自行终止。

第十二条违约责任

12.1违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.2违约金的支付

如乙方违反保密条款或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。